Visa atslēga – elementāra saruna Daudzās jomās – arī darba pārrunās – lielāko daļu neskaidrību var atrisināt vienkārša saruna Dažbrīd šķiet, ka darba devējam un kandidātam pietrūkst
Cik vērta ir darbinieku motivācija? Šodien tik strauji novecojošajā darba tirgū motivācijas celšana kļuvusi par vienu no nozīmīgākajiem nodarbinātības aspektiem. Saskaņā ar definīcijām
Personisko saikni nevar digitalizēt klientu apkalpošanas speciālistu komandas, reizi nedēļā ir individuālas pārrunas ar katru kolēģi. Mums vienmēr ir bijis uzstādījums, ka grupu vadītājiem
Arodslimības - parādās jaunas tendences mīksto audu bojājumi, tādi kā plecu periartrīts, elkoņa epikondilīts, uzskaita Labklājības ministrijā (LM). Pēc Valsts darba inspekcijas (VDI
Strādājam daudz, bet labuma maz jūtas un kāda ir viņu produktivitāte, darba devējiem vajadzētu analizēt, meklējot labākos iespējamos risinājumus uzņēmumā, veicot pārrunas
Emocijas darba vietā Emocijas darba vietā un var ietekmēt uzņēmumu un komandu produktivitāti. Emocijām ir nozīmīga loma gan kolektīva attiecību kontekstā, gan darbā ar klientiem, kā arī motivēšanas 2020.gada 22.septembris - 2020.gada 22.septembris
Darba strīdi un to risināšana Darba strīdi un to risināšana Izdevniecība “Dienas Bizness” sadarbībā ar ZAB “SORAINEN” organizē tiešsaistes semināru “Darba strīdi un to risināšana”. Ar nepieciešamību risināt darba strīdu var saskarties ikviens darba devējs. Īpaši tad, ja dažādu apstākļu ietekmē darba devējs vairs nevar nodrošināt atsevišķiem vai vairākiem darbiniekiem līdzšinējos nodarbinātības noteikumus. Tāpat arī jebkurš darbinieks, nerodot savam darba tiesību jautājumam pieņemamu risinājumu uzņēmuma ietvaros, var savu aizskarto tiesību un interešu aizsardzībai izvēlēties celt prasību tiesā vai vērsties Valsts darba inspekcijā. Ņemot vērā iepriekš minēto, darba strīdi ir viena no populārākajām civillietu kategorijām, kas tiek izskatītas Latvijas Republikas tiesās. Izplatītākie strīdi 2021.gada 3.jūnijs - 2021.gada 3.jūnijs
14. pants. Nodokļu maksātāju klasifikācija Likuma "Par nodokļiem un nodevām" komentāri ir vitālo interešu centra noteikšana. Piemēram: uz cik ilgu laiku persona ir izbraukusi, uz cik ilgu laiku ir noslēgts darba līgums; kur paliek bieži persona atgriežas Latvijā savas prombūtnes laikā un kur viņa ir apmetusies; vai persona pēc darba līguma izbeigšanās plāno atgriezties Latvijā , ka persona otrā valstī ir noslēgusi darba līgumu un šajā otrā valstī ir oficiāls dzīvesvietas pieraksts. Ja konkrēta nodokļu maksātāja rezidences , ja persona ierodas Latvijā svētdienā īsi pirms pusnakts, strādā 3 pilnas darba dienas un atstāj valsti ceturtdienā agri no rīta? Ceturtdienā un piektdienā apmeklējumam. Tas nozīmē, ka arī tūrisma brauciens uz Latviju, ja nākamā pusgada laikā tam seko ierašanās Latvijā darba vai kādos citos nolūkos, kas savukārt
Projektu vadīšanas procesi (Project management processes) Projektu vadīšanas rokasgrāmata izsludināšana, piegādātāju atlase, pārrunas, līguma slēgšana, iepirkuma administrēšana un iegūtā produkta, servisa vai rezultāta kvalitātes novērtēšana
Novērtēšana personāla atlasē Personāla vadības rokasgrāmata iesaistīts pozitīvās pārrunās par iespējamu veiksmīgu sadarbību, ne tik daudz novērtēšanas procesā. Lai piesaistītu labus kandidātus, darba devēja . Tāpēc šoreiz novērsīsimies no teorijas un zinātniskās metodoloģijas, uzmanību koncentrējot uz reālā darbā pārbaudītu praksi un konkrētiem ieteikumiem ; lielisks atskaites punkts, uzsākot darba attiecības ar izvēlēto kandidātu un vērtējot darba izpildi – šie uzdevumi iekļaujami KPI (izpildes rādītāji , sākot no pieredzes un konkrētām zināšanām, līdz personības īpašībām (sociālās kompetences). Ņemot vērā Latvijas darba tirgus specifiku un ierobežoto speciālistu skaitu, ieteicams kompetences kārtot 2 vai pat 3 grupās un definēt minimālo katras darbā nepieciešamās kompetences līmeni (apjomu