Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Darba samaksas aprēķins un izmaksa
Personāla vadības rokasgrāmata
- Darba samaksas aprēķins un izmaksa
- , noteikto darba laiku un darba samaksu, uzskatāms, ka darbinieks jau nodarbināts trīs mēnešus un viņam ir noteikts normālais darba laiks un minimālā
- ir jāvienojas par minēto, darba algas un piemaksu izmaksas laiks nevarētu tikt ietverts darba kārtības noteikumos vai darba devēja rīkojumos. Prēmiju
- DL 40. panta trešā daļa paredz, ka darba līgumā ziņas par darba samaksas apmēru un izmaksas laiku var aizstāt ar norādi uz attiecīgiem noteikumiem
- , kas ietverti normatīvajos aktos, darba koplīgumā, vai norādi uz darba kārtības noteikumiem. Šis regulējums nebūtu jāpārprot. Darba devējam
- un darbiniekam jebkurā gadījumā ir nepieciešams vienoties par darba algas lielumu, jo tā ir darba līguma būtiska sastāvdaļa. Gadījumā, ja darba devējs
Darba līguma definīcija un raksturīgākās pazīmes
Personāla vadības rokasgrāmata
- Darba līguma definīcija un raksturīgākās pazīmes
- vadībā un uzraudzībā. Darbiniekam ir arī noteikts darba laiks. Lai gan mūsdienu darba vide mainās un arvien biežāk darba devēji piemēro darbiniekiem
- , ka darbiniekam ir jānostrādā nolīgtais darba laiks. Treškārt, darba samaksa, proti, darbiniekam regulāri tiek maksāta darba samaksa par savu darba
- Darba devēja un darbinieka tiesiskajām attiecībām tiek piemērots darba līgums. Tā pamatpazīmes ir noteiktas gan Civillikumā (turpmāk – CL
- ) kā vispārējā, gan Darba likumā (turpmāk – DL) kā speciālajā likumā, jo DL 28. panta trešajā daļā paredzēts, ka «darba līgumam piemērojami Civillikuma noteikumi
- , ciktāl šajā likumā un citos normatīvajos aktos, kas regulē darba tiesiskās attiecības, nav noteikts citādi». Proti, CL nodaļas «Prasījumi no darba
Darba līgums (darba devējs ir mikrouzņēmumu nodokļa maksātājs)
Līgumu rokasgrāmata
- Darba līgums (darba devējs ir mikrouzņēmumu nodokļa maksātājs)
- profesionālo apmācību un pārkvalifikāciju. 5.2. Nolīgtais Darbinieka darba laiks, kas ir 40 (četrdesmit) stundas nedēļā (normālais darba laiks), tiek noteikts
- sava atvaļinājuma laiks ar Darba devēju vismaz [dienu skaits vārdos] dienas iepriekš. 6. Autortiesības 6.1. Darbinieks nodod Darba devējam autora
- Paraugs DARBA LĪGUMS Nr.____ [vieta] [datums] [vārds, uzvārds vai firma], [personas kods vai vienotās reģistrācijas nr.], [adrese], [juridiskām
- personām – likumiskais pārstāvis vai pilnvarotā persona], turpmāk tekstā – Darba devējs, no vienas puses, un [vārds, uzvārds], [personas kods], [adrese
- , bez maldības, viltus un spaidiem, noslēdz šāda satura līgumu, turpmāk tekstā – Līgums: 1. Līguma priekšmets 1.1. Ar šo Darba devējs pieņem darbā Darbinieku