Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
130. pants. Darba laika jēdziens
Darba likuma komentāri
- 130. pants. Darba laika jēdziens
- (1) Darba laiks šā likuma izpratnē ir laikposms no darba sākuma līdz beigām, kura ietvaros darbinieks veic darbu un atrodas darba devēja rīcībā
- ) DL 130.–137. pants nosaka darba laika vispārīgos noteikumus. DL 130. pants dod termina «darba laiks» definīciju. Laikposms no darba sākuma līdz
- beigām, kura ietvaros darbinieks veic darbu un atrodas darba devēja rīcībā, izņemot pārtraukumus darbā, ir darba laiks (DL 145.–147. pants). DL
- tiek iedalīts – normālais darba laiks (DL 131. pants), darba laiks personām, kuras ir jaunākas par 18 gadiem (DL 132. pants), darba nedēļas ilgums (DL 133
- . pants), nepilns darba laiks (DL 134. pants), darba dienas ilgums pirms svētku dienām (DL 135. pants), virsstundu darbs (DL 136. pants), nakts darbs (DL
75.3 pants. Stundas algas likmes aprēķināšana
Darba likuma komentāri
- noteikts summētais darba laiks, stundas algas likmi aprēķina, dalot darbiniekam noteikto mēneša darba algu ar attiecīgā kalendāra gada vidējo darba stundu
- . Ja darbiniekam noteikts normālais darba laiks, tad stundas algas likmi aprēķina, dalot darbiniekam noteikto mēneša darba algu ar darba stundu skaitu
- attiecīgajā kalendāra mēnesī, savukārt, ja darbiniekam noteikts summētais darba laiks, stundas algas likmi aprēķina, dalot darbiniekam noteikto mēneša
- darba algu ar attiecīgā kalendāra gada vidējo darba stundu skaitu mēnesī. Jāatceras – ja darbiniekam noteikts nepilns darba laiks, tad piemērojams
- Stundas algas likmi aprēķina, dalot darbiniekam noteikto mēneša darba algu ar darba stundu skaitu attiecīgajā kalendāra mēnesī. Ja darbiniekam