Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Kas ir un kas nav organizāciju kultūra
Personāla vadības rokasgrāmata
- darba laiks visiem darbiniekiem, bet vadītājs uz darbu nereti nāk stundu vai divas vēlāk. Ļoti iespējams, ka darbinieki sāks rīkoties līdzīgi – varbūt
- nosaka – sociālais statuss (izpausme organizācijā: priekšniekam vienmēr taisnība), reliģiskās normas, zinātne u.tml.), kas ir laiks (izpausme
- visdziļākajiem pieņēmumiem izriet priekšstati par to, kā ir organizējama darba dzīve – kādai ir jābūt atlīdzības un sodu sistēmai, kādām ir jābūt attiecībām
- iepriekšminētais ir novērojams tā dēvētajās kultūras ārējās izpausmēs: organizācijas stratēģijā, struktūrā, darba procesu organizācijā, darba rezultātu
- par attālinātā darba ietekmi uz organizācijas kultūru. Dibinātāja «ēna». Katra organizācija ir izaugusi no viena vai dažiem tās veidotājiem. Viņi ir izstrādājuši