Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
42. pants. Darba līguma spēkā neesamība
Darba likuma komentāri
- 42. pants. Darba līguma spēkā neesamība
- (1) Darba līgums, kas ir pretrunā ar normatīvajiem aktiem, atzīstams par spēkā neesošu vienīgi uz turpmāko laiku, un darba devējam, ja viņš bijis
- vainīgs šāda līguma noslēgšanā un nav iespējams ar darbinieku noslēgt darba līgumu atbilstoši normatīvajiem aktiem, ir pienākums izmaksāt darbiniekam
- atlīdzību vismaz sešu mēnešu vidējās izpeļņas apmērā. (2) Kāda atsevišķa darba līgumā iekļauta noteikuma spēkā neesamība šaubu gadījumā neietekmē darba
- līguma spēku tā pārējā daļā. Komentē Rita Dindune (1) Atbilstoši CL 1592. pantam neviens līgums, kas veicina kaut ko pretlikumīgu, netikumīgu
- vai negodīgu, nesaista. Ja viena puse ar viltu ir piedabūta noslēgt tādu līgumu, tad viņai ir tiesība prasīt zaudējumu atlīdzību. Tiesa, konstatējot darba