Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
11. pants. Darbinieku pārstāvju tiesības un pienākumi
Darba likuma komentāri
- ir tādiem faktoriem kā uzņēmuma lielums, darba devēja lēmuma ietekmes apjoms, tā nozīmīgums, plānotie ieviešanas termiņi, pušu sadarbības veids un forma
- noteikta darba līguma uzteikuma gadījumā. Ja darbiniekam būs pārliecība, ka darba līguma uzteikums pēc būtības saistīts ar viņa kā darbinieku
- pārstāvja aktivitātēm, tad darbinieks varēs apstrīdēt darba līguma uzteikumu tiesā, bet darba devējam būs jāsniedz pierādījumi, ka darba līguma uzteikuma
- , kuras nodrošina pilnīgu informētību par uzņēmuma ekonomisko un finansiālo stāvokli – darbinieka pārstāvis var nekavējoties pieprasīt, bet darba
- pārstāvjiem piešķir tiesības izvērtēt uzņēmuma vadītāju pieņemto lēmumu likumību, kas ir tiešā vai netiešā saistībā ar darbinieku skaitu, darba samaksām