Emocijas darba vietā Emocijas darba vietā un var ietekmēt uzņēmumu un komandu produktivitāti. Emocijām ir nozīmīga loma gan kolektīva attiecību kontekstā, gan darbā ar klientiem, kā arī motivēšanas 2020.gada 22.septembris - 2020.gada 22.septembris
Darba strīdi un to risināšana Darba strīdi un to risināšana Izdevniecība “Dienas Bizness” sadarbībā ar ZAB “SORAINEN” organizē tiešsaistes semināru “Darba strīdi un to risināšana”. Ar nepieciešamību risināt darba strīdu var saskarties ikviens darba devējs. Īpaši tad, ja dažādu apstākļu ietekmē darba devējs vairs nevar nodrošināt atsevišķiem vai vairākiem darbiniekiem līdzšinējos nodarbinātības noteikumus. Tāpat arī jebkurš darbinieks, nerodot savam darba tiesību jautājumam pieņemamu risinājumu uzņēmuma ietvaros, var savu aizskarto tiesību un interešu aizsardzībai izvēlēties celt prasību tiesā vai vērsties Valsts darba inspekcijā. Ņemot vērā iepriekš minēto, darba strīdi ir viena no populārākajām civillietu kategorijām, kas tiek izskatītas Latvijas Republikas tiesās. Izplatītākie strīdi 2021.gada 3.jūnijs - 2021.gada 3.jūnijs
Labas ticības principa ievērošana dalībnieku sapulces sasaukšanā Uzņēmuma vadītāja rokasgrāmata , tiek ņemts vērā Civillietu departamenta spriedumā norādītais par Komerclikuma 217.panta pirmās daļas iztulkošanu, ka minētās normas jēga un mērķis , ka Komerclikumā 217.panta pirmā daļa tulkojama tādējādi, ka minētās normas jēga un mērķis ir pamatoti un saprātīgi aizsargāt aizskartās tiesības un tiesiskās atbilst dispozitīvas tiesību normas pazīmēm, un minētās normas jēga un mērķis ir pamatoti un saprātīgi aizsargāt aizskartās tiesības un tiesiskās
Starpkultūru zināšanu ietekme uz pārdošanu Eksporta ceļvedis , dažādu uzskatu pasauli. Lai vieglāk un mērķtiecīgāk praktiski lietotu starpkultūru zināšanas ikdienas pārdošanas darbā un eksporta attīstībā . Ja tas viss notiek ikdienas darbā mums zināmā kultūrā, tad, risinot komunikāciju un pārdošanas sarunas atšķirīgā kultūrā, novirzes un neizpratnes kontakta nodibināšana Tā veidojas no pirmā iespaida par cilvēku, no sasveicināšanās, stājas, žestiem, distances, sākuma rituāliem. Galvenā jēga dokumenti un apraksts vai arī tieši pretēji – nopietnākās lietas pārrunā un tad paraksta dokumentu; monohroma vai polihroma darba kultūra – tas nozīmē , vai darba kultūra ir fokusēties uz vienu darbu vai spēju darīt vairākus darbus vienlaikus; lēmumu pieņemšanas ātrums biznesa sarunās
Procesa gaita Tiesvedības rokasgrāmata jēga ir nodrošināt, lai konstitucionālā tiesa savā darbībā netiktu «paralizēta» un nebūtu lemtnespējīga.[1] Spriedumu pieņem ne vēlāk kā 30 dienas pēc
Nekustamā īpašuma attiesājuma risks Nekustamā īpašuma rokasgrāmata Civillietu departaments 2005.gada 26.janvāra spriedumā (lieta Nr.SKC-47) norādījis, ka Civillikuma 1041.panta jēga izpaužas nosacījumā, ka īpašnieka tiesība
IIN parāds jāsamaksā līdz 17. jūnijam direktora vietniece Kristīne Prusaka-Brinkmane DB norāda, ka algota darba darītājiem 640 eiro piemaksa valsts budžetam varētu izveidoties tikai kādos
Darba aizsardzība biroju darbā Darba aizsardzības rokasgrāmata Darba aizsardzība biroju darbā stundas pie datora, tad šī sadaļa uz viņiem neattiecas. 2019. gadā Darba aizsardzības likumā tika pieņemti grozījumi, kuri ietekmē arī darba aizsardzības jautājumu risināšanu, ja uzņēmumā darbs tiek veikts ar datoru attālināti. Ar terminu «attālināts darbs» saprot tādu darba izpildes veidu , kuru nodarbinātais varētu veikt darba devēja uzņēmuma ietvaros, bet pastāvīgi vai regulāri tiek veikts ārpus uzņēmuma, tai skaitā darbs, ko veic ar regulāru pārvietošanos. Starp biežākajām šāda darba veikšanas vietām minamas mājas, kopiestrādes telpas, citu uzņēmumu darba vietas (piemēram, klientu , fizisks vai garīgs darbs, darba ilgums, citi darba vides riska faktori u.c.). Ministru kabineta 2009. gada 28. aprīļa noteikumi Nr. 359 «Darba
Darba laiks, darba samaksa un darbaspēka tirgus būvniecībā Darba laiks, darba samaksa un darbaspēka tirgus būvniecībā