Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Darba sludinājums
Personāla vadības rokasgrāmata
- Darba sludinājums
- – darba sludinājums, darba intervija, darba līguma noslēgšana – darba devējam jāatturas no jebkādas rīcības, kas var liecināt, ka darba devējs varētu
- izglītības iestādē, nekā norādīts darba sludinājumā. Likums regulē darba sludinājuma saturu ļoti šaurās prasībās: darba sludinājumā norāda darba
- nosaukumu (firmu) un reģistrācijas numuru, kurš darba devēja uzdevumā novērtē pretendentu piemērotību un veic atlasi (Darba likuma 32. panta trešā daļa
- un tās iespējamais saturs. Ziņas par uzņēmumu Juridiskās personas nosaukums (firma) Reģistrācijas numurs Adrese Jāatzīmē, ka darba
- sludinājumi, kuros nav norādīts darba devēja nosaukums, reģistrācijas numurs un adrese, pretendentam var radīt pamatotas aizdomas, ka darba devējam ir kas
Darba aizsardzība biroju darbā
Darba aizsardzības rokasgrāmata
- Darba aizsardzība biroju darbā
- stundas pie datora, tad šī sadaļa uz viņiem neattiecas. 2019. gadā Darba aizsardzības likumā tika pieņemti grozījumi, kuri ietekmē arī darba
- aizsardzības jautājumu risināšanu, ja uzņēmumā darbs tiek veikts ar datoru attālināti. Ar terminu «attālināts darbs» saprot tādu darba izpildes veidu
- , kuru nodarbinātais varētu veikt darba devēja uzņēmuma ietvaros, bet pastāvīgi vai regulāri tiek veikts ārpus uzņēmuma, tai skaitā darbs, ko veic
- ar regulāru pārvietošanos. Starp biežākajām šāda darba veikšanas vietām minamas mājas, kopiestrādes telpas, citu uzņēmumu darba vietas (piemēram, klientu
- , fizisks vai garīgs darbs, darba ilgums, citi darba vides riska faktori u.c.). Ministru kabineta 2009. gada 28. aprīļa noteikumi Nr. 359 «Darba