Aktualitātes personāla dokumentu pārvaldībā iesniegtajiem dokumentiem 7.2.4. Neskaidro jautājumu noskaidrošana 7.2.5. Darba intervija 7.2.6. Darba intervijas struktūra 7.2.7. Pretendentu
Uzņēmēju žurnāla Dienas Bizness izdevums #8 Altum - par to lielajā intervijā izvaicājam Attīstības finanšu institūcijas “Altum”” valdes priekšsēdētāju Reini Bērziņu. Žurnāla centrālā tēma
Nauda - motivācija iet uz darbu pirmajā darba intervijā nedrīkst. Publiski atzīt, ka kaut ko dari tikai tāpēc, ka tev maksā algu, arī nedrīkst. Ja naudas tev ir maz, tad kaut kas
Līderības mācībstundas – Kristīnes Misānes lieta , kad, dodoties darba braucienā uz Mozambiku, viņa tiek aizturēta un vēlāk arī apcietināta Kopenhāgenā. Pamatojums tam ir Interpola izdots orderis
Psiholoģiskie un emocionālie faktori un to novēršanas iespējas Darba aizsardzības rokasgrāmata cēlonis ir bijis neskaidrs darba uzdevums, citam tikšanās ar nozīmīgu klientu vai intervija televīzijā tiešraidē, citam – pārāk garas darba stundas, laika Linda Matisāne, Dr.med., arodslimību ārste, darba aizsardzības eksperte Ar stresu, kas rodas darba dēļ, ir saskāries katrs no mums. Kādam tā trūkums, lai būtu iespējams paņemt atvaļinājumu. Daudzi pasaules pētījumi pierāda, ka psihoemocionālie kaitīgie faktori ir dažādi darba organizācijas . Uzņēmumiem tas nozīmē, ka samazinās kopējā uzņēmējdarbības efektivitāte, palielinās darba kavējumu skaits, darbā ierodas aizvien vairāk darbinieku, kuri jūtas slikti un nespēj pienācīgi veikt savus pienākumus. Kas ir stress darbā? Hanss Selje 1936. gadā stresu definēja kā nespecifisku organisma
Psiholoģiskie un emocionālie faktori un to novēršanas iespējas Riska vadības rokasgrāmata vai intervija televīzijā tiešraidē, citam – pārāk garas darba stundas, laika trūkums, lai būtu iespējams paņemt atvaļinājumu. Daudzi pasaules pētījumi Ar stresu, kas rodas darba dēļ, ir saskāries katrs no mums. Kādam tā cēlonis ir bijis neskaidrs darba uzdevums, citam tikšanās ar nozīmīgu klientu pierāda, ka psihoemocionālie kaitīgie faktori ir dažādi darba organizācijas un vadīšanas faktori, kas saistībā ar sociāliem un vides apstākļiem , palielinās darba kavējumu skaits, darbā ierodas aizvien vairāk darbinieku, kuri jūtas slikti un nespēj pienācīgi veikt savus pienākumus. Kas ir stress darbā , bet gan procesa galarezultāts – izdegšana līdz pamatiem. Nodarbinātajiem pazeminās darba motivācija, parādās vienaldzība pret darbu, pazeminās darba kvalitāte
CV - fokuss uz atslēgas vārdiem uz darba interviju CV (Curriculum vitae, kas latīņu valodā nozīmē dzīves ceļš) ir pirmais dokuments, ko darba devējs pieprasa cilvēkiem, kas piesakās
Videomārketings – nākotnes iespēju trumpji Mārketinga rokasgrāmata ; ja ne – apskatiet sava uzņēmuma stiprās puses un mēģiniet atrast vienkāršu, bet efektīvu video variantu, piemēram, intervija ar industrijas līderiem, neliels
Emocijas darba vietā Emocijas darba vietā un var ietekmēt uzņēmumu un komandu produktivitāti. Emocijām ir nozīmīga loma gan kolektīva attiecību kontekstā, gan darbā ar klientiem, kā arī motivēšanas 2020.gada 22.septembris - 2020.gada 22.septembris
Darba strīdi un to risināšana Darba strīdi un to risināšana Izdevniecība “Dienas Bizness” sadarbībā ar ZAB “SORAINEN” organizē tiešsaistes semināru “Darba strīdi un to risināšana”. Ar nepieciešamību risināt darba strīdu var saskarties ikviens darba devējs. Īpaši tad, ja dažādu apstākļu ietekmē darba devējs vairs nevar nodrošināt atsevišķiem vai vairākiem darbiniekiem līdzšinējos nodarbinātības noteikumus. Tāpat arī jebkurš darbinieks, nerodot savam darba tiesību jautājumam pieņemamu risinājumu uzņēmuma ietvaros, var savu aizskarto tiesību un interešu aizsardzībai izvēlēties celt prasību tiesā vai vērsties Valsts darba inspekcijā. Ņemot vērā iepriekš minēto, darba strīdi ir viena no populārākajām civillietu kategorijām, kas tiek izskatītas Latvijas Republikas tiesās. Izplatītākie strīdi 2021.gada 3.jūnijs - 2021.gada 3.jūnijs