Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
93. pants. Ziņas par darbinieku
Darba likuma komentāri
- tikai tad, ja uzņēmumā ir nepieciešams veikt organizatoriskus, tehnoloģiskus vai sociālus pasākumus. Nav pieļaujams ziņas iegūt darba intervijā ar tādiem darba
- , darba devējs var izmantot tikai tad, ja uzņēmumā ir nepieciešams veikt organizatoriskus, tehnoloģiskus vai sociālus pasākumus. (2) Darba devējs
- ir atbildīgs par to, lai šā panta pirmajā daļā minētās ziņas uzņēmumā būtu pieejamas vienīgi tām personām, kuras darba devēja uzdevumā šīs ziņas izmanto
- attiecīgo organizatorisko, tehnoloģisko vai sociālo pasākumu veikšanai. Komentē Rita Dindune (1) Darba devējs par darbinieku iegūtās ziņas var izmantot
- , ziņas par profesionālo sagatavotību, kas iegūtas no darbinieka saskaņā ar šā likuma 33., 35. un 36. pantu, darba devējs var izmantot