Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Darba kārtības noteikumi
Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata
- Darba kārtības noteikumi
- filiāles, kurās darba kārtības noteikumu nosacījumi par nodarbināšanu varētu būt atšķirīgi, darba devējs var izstrādāt katrai filiālei atbilstošus
- no tā, vai darba devējs pārstāv publisko vai privāto sektoru. Jāatzīmē, ka atsevišķos jautājumos publiskā sektora pārstāvjiem papildus saistošas būs
- ar to darba devējs var noteikt: atvaļinājuma daļa nedalīta, dalīta nedēļās (divas reizes pa nedēļai, t.i., septiņām dienām), dalīta kalendārajās dienās
- iesniegums netiks saņemts, darba devējs uzskatīs, ka darbinieks vēlas saņemt darba samaksu vienu dienu pirms atvaļinājuma. Jāatzīmē, ka šāds nosacījums
- kārtības noteikumos var paredzēt, ka īpašos gadījumos, kas saistīti ar uzņēmuma normālas darbības nodrošināšanu, darba devējs ir tiesīgs vērsties