Svarīga informācija par darbu vasaras brīvlaikā skolēniem un viņu vecākiem , savukārt 24,09 % sociālo iemaksu daļu darba devējs maksā no saviem līdzekļiem. skolēnam, kurš ir nodarbināts vasaras mēnešos, ir tiesības algai piemērot VID
Darba līgumā atspoguļojamie nosacījumi, amata apraksts, darba kārtības noteikumi: izmaiņas normatīvajos aktos un situācijas no prakses Darba līgumā atspoguļojamie nosacījumi, amata apraksts, darba kārtības noteikumi: izmaiņas normatīvajos aktos un situācijas no prakses
Slimošana atvaļinājuma laikā. Kā rīkoties? ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, un darba devēja pienākumu pakļauties šīm interesēm.
Domstarpību protokols. Dokumenti, kuros darba devējs nosaka darba laika sākumu un beigas Domstarpību protokols. Dokumenti, kuros darba devējs nosaka darba laika sākumu un beigas
Būtiskākie jautājumi, kas ārkārtas situācijā ir jāņem vērā darba devējiem Būtiskākie jautājumi, kas ārkārtas situācijā ir jāņem vērā darba devējiem
COVID-19 un personas datu apstrādes tiesiskums Latvijā šādu datu iznīcināšana vai dzēšana. Datu subjektam ir tiesības iepazīties ar visiem personas datiem par sevi, kas ir darba devēja (vai pakalpojumu
Personālvadības juridiskie aspekti: piemērojamie līgumi un organizatoriskās struktūras ietekme uz darba tiesiskajām attiecībām Personālvadības juridiskie aspekti: piemērojamie līgumi un organizatoriskās struktūras ietekme uz darba tiesiskajām attiecībām
Izmaiņas valsts sociālās apdrošināšanas jomā , vecumam, veselības stāvoklim un sociālās apdrošināšanas veidiem – grozījumi par to, kas jāietver autoratlīdzības izmaksātāju darba devēja ziņojumā
Datu aizsardzības prasības būvniecības jomā - pārskatatbildība noslēdz darba tiesiskās attiecības ar darba devēju. Visi darba devēja ievāktie datu subjekta dati ir nepieciešami darba tiesisko attiecību noslēgšanai
Aktuālās tiesu un Uzņēmumu reģistra prakses apkopojums komerctiesībās Kreditoru subjektīvās tiesības iebilst pret Uzņēmumu reģistra lēmumu par kapitālsabiedrības izslēgšanu no komercreģistra, valdes locekļu vainojamības