Aktualitātes personāla dokumentu pārvaldībā noteiktā minimālā darba alga? Kāda informācija jānorāda darba devēja rīkojumā par darba tiesisko attiecību nodibināšanu? Tā, piemēram, skaidrojot
Prakses līgums, darba tiesisko attiecību izbeigšanas un darbinieku novērtēšanas procesa aktualitātes Prakses līgums, darba tiesisko attiecību izbeigšanas un darbinieku novērtēšanas procesa aktualitātes
Nianses personāla atlases un darba tiesisko attiecību procesā Nianses personāla atlases un darba tiesisko attiecību procesā
Nozīmīgākās pārmaiņas iedzīvotāju ienākuma nodoklī nav nepieciešama obligāta izsniegšana; 31.2 pants. Darba devēja (ienākuma izmaksātāja) atbildība par nepilnīgu nodokļa ieturēšanu – piemērs no tiesu
Koplīgums ar darbiniekiem – iespēja ietaupīt arī uz nodokļiem var vienoties par papildu labumiem, kuri nav noteikti Darba likumā, kuri uzlabo darbinieku situāciju un ir samērojami ar darba devēja iespējām. Turklāt
Uzņēmuma nosaukuma spēks un ieteikumi, domājot par zīmola maiņu vai iespēja?); darba devēja tēlu – skatu reputācijas spogulī, spējot paskatīties uz darba devēja tēlu vairākos veidos (pieejās) (sk. 9.1. «Reputācijas
Juridiskās nianses darbinieku prēmēšanā prēmijas ir darba devēja ziņā. Prēmiju izmaksas sakarā rodas arī dažādi jautājumi – kad un kāpēc tās maksāt, cik lielām ir jābūt prēmijām, visbeidzot
Līdz 15. janvārim jāveic obligātās sociālās iemaksas no 2017.gada 4.ceturksnī saņemtajām autoratlīdzībām iemaksas neveikt šādos gadījumos: autoratlīdzības saņēmējs vienlaikus ir arī darba ņēmējs pie autoratlīdzības izmaksātāja vai pie kāda cita darba devēja
Slimošana "uz papīra" izmaksā miljonus balstās tikai uz darba devēja pleciem, ir risks, ka viņš šādus cilvēkus negribēs ņemt darbā. Piemēram, īstenojot deinstitucionalizācijas procesu, kas