Darbinieku nosūtīšana un Latvijas darba devēju pienākumi, nosūtot savus darbiniekus strādāt citās ES vai EEZ valstīs Darbinieku nosūtīšana un Latvijas darba devēju pienākumi, nosūtot savus darbiniekus strādāt citās ES vai EEZ valstīs
Pilnveidos darba aizsardzības prasību piemērošanu atbilstoši aktuālajām nodarbinātības tendencēm Pilnveidos darba aizsardzības prasību piemērošanu atbilstoši aktuālajām nodarbinātības tendencēm
Uzteikums darbiniekam devēja uzteikuma atzīšana par spēkā neesošu un darbinieka atjaunošana darbā» – kritēriji par darba devēja uzteikuma atzīšanu par spēkā neesošu un kādas
Tiesas spriedumu analīze – raksturotas normas, kas nosaka gadījumus, kuros darba devējam ir tiesības nodarbināt darbinieku virsstundu darbā bez viņa rakstveida piekrišanas; 136. panta
Darba likuma grozījumi, kas maina nostiprinājušās situācijas tiesu praksē Darba likuma grozījumi, kas maina nostiprinājušās situācijas tiesu praksē
Pārjaunojuma līgums darba līgumam (darbinieku pārejas gadījumā) Pārjaunojuma līgums darba līgumam (darbinieku pārejas gadījumā)
Starptautiskās darba tiesības: piemērošana un praktiski ieteikumi Starptautiskās darba tiesības: piemērošana un praktiski ieteikumi
Darba devēja atbildība par darbinieku pārkāpumiem – civiltiesiskā, administratīvi tiesiskā un krimināltiesiskā Darba devēja atbildība par darbinieku pārkāpumiem – civiltiesiskā, administratīvi tiesiskā un krimināltiesiskā