Kāda ir atšķirība starp darba devēja uzteikumu un paziņojumu? Kāda ir atšķirība starp darba devēja uzteikumu un paziņojumu?
Datu aizsardzības jautājumi personālvadībā Darbiniekiem darba vietā ir tiesības uz privātumu un personas datu aizsardzību. Vispārīgā datu aizsardzības regula (ES 2016/679) ir darba devējiem
Kādas ir izmaiņas personālvadības juridiskajos jautājumos? tiesā: Turpmāk gadījumā, ja darba devējs pieņem lēmumu piezīmi vai rājienu neatcelt, darbiniekam ir tiesības celt prasību tiesā viena mēneša laikā
Kā var noformēt ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu? Darba likuma 150. panta pirmā daļa nosaka: Ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu piešķir katru gadu noteiktā laikā saskaņā ar darbinieka un darba devēja
Bērnu un pusaudžu nodarbināšanas līgums pārkāptas tiesības iegūt izglītību, pilnvērtīgi pavadīt brīvo laiku un atpūsties. 2014.gada 23.oktobrī tika pieņemti grozījumi Darba likumā, kas
96. pants. Profesionālā apmācība vai kvalifikācijas paaugstināšana vienošanos par darbinieka kvalifikācijas paaugstināšanu un ar to saistīto izdevumu atlīdzināšanu, lai aizsargātu darba devēja veiktās investīcijas
Aktuālākā prakse pusaudžu un bērnu nodarbināšanā: pieļaujamais darba nedēļas ilgums un stundu skaits. Sešu dienu darba nedēļas piemērošanas pamats, darbinieka nodarbināšanas virsstundu darbā iespējas un svarīgākais atsevišķu atvaļinājumu aspektos Aktuālākā prakse pusaudžu un bērnu nodarbināšanā: pieļaujamais darba nedēļas ilgums un stundu skaits. Sešu dienu darba nedēļas piemērošanas pamats
Kas jāņem vērā, stājoties spēkā Darba likuma jaunajai nodaļai? Kas jāņem vērā, stājoties spēkā Darba likuma jaunajai nodaļai?