Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Darba kārtības noteikumi
Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata
- Darba kārtības noteikumi
- kārtības noteikumos var paredzēt darba devēja tiesības piešķirt («nosūtīt») darbiniekam viņam pienākošos atvaļinājumu, piemēram, ja darbinieks nav
- nedalītas nedēļas iekļaujamas darba kārtības noteikumos atbilstoši likuma prasībām, bet atlikušā laika dalīšana/nedalīšana ir darba devēja pārziņā. Līdz
- atvaļinājuma, savukārt, ja darbinieks ar šādu lūgumu vērsīsies pie darba devēja, jebkurā gadījumā saņems atteikumu, jo tas būtu likumā noteikto nosacījumu
- formu (vienošanās kā pušu līgums vai darbinieka iesniegums ar darba devēja apstiprinājumu) un laiku, kad vienošanās slēdzama, piemēram, ne vēlāk kā divas
- , ka gadījumos, kad darbinieks vēlas saņemt minēto darba samaksu citā laikā, viņam jāvēršas pie darba devēja ar rakstveida iesniegumu, bet, ja šāds