Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Finansiāla līdzdalība, atlīdzība un stimuli saistībā ar finanšu ziņošanu un lēmumu pieņemšanu (240.sadaļa)
Grāmatvedības rokasgrāmata
- finansiālā līdzdalība darba devēja organizācijā (uzņēmumā), un līdzdalības vērtību tieši ietekmē lēmumi, ko pieņem grāmatvedis; ir tiesības saņemt
- ) darba devēja organizācijā (uzņēmumā), un šādu kapitāla daļu vērtību ietekmē lēmumi, ko pieņem grāmatvedis; ir dalība atlīdzības shēmās, kas veicina mērķu
- sasniegšanu, piemēram, ir piemaksas, kas ir saistītas ar noteiktu darba rezultātu nosacījumu izpildi. Novērtējot šādu apdraudējumu, svarīgi ir šādi
76. pants. Izdevumi
Darba likuma komentāri
- . Turklāt tas ir darba devēja pienākums, bet ne tiesības. Lai gan panta daļā minēti trīs gadījumi, kas saistīti ar darbinieka izdevumiem, jāielāgo
- ir radušies ar darba devēja piekrišanu, īpaši izdevumus, kas: 1) ir saistīti ar darbinieka komandējumu vai darba braucienu; 2) darbiniekam radušies
- , pārceļoties uz citu dzīvesvietu pēc darba devēja iniciatīvas; 3) darbiniekam radušies sakarā ar viņam piederoša darba aprīkojuma (kas atbilstoši darba
- , kuri atbilstoši darba līguma noteikumiem nepieciešami darba veikšanai vai arī ir radušies ar darba devēja piekrišanu, īpaši izdevumus, kas: 1
- ) darbiniekam radušies, pārceļoties uz citu dzīvesvietu pēc darba devēja iniciatīvas. Gadījumos, kad saistībā ar darbinieka pārcelšanu citā darba