Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
78. pants. Ieturējumi, kas izriet no darba devēja atprasījuma tiesībām
Darba likuma komentāri
- 78. pants. Ieturējumi, kas izriet no darba devēja atprasījuma tiesībām
- tiesības nepastāv. Tas saistīts ar atsevišķiem darba devēja uzteikuma gadījumiem: ja darbiniekam nav pietiekamu profesionālo spēju nolīgtā darba veikšanai
- (1) Ieturējumus, kas izriet no darba devēja atprasījuma tiesībām, var izdarīt no darbiniekam izmaksājamās darba samaksas, lai atprasītu: 1) summas
- , kas pārmaksātas darba devēja maldības dēļ, ja darbinieks par šo pārmaksājumu ir zinājis vai viņam atbilstoši apstākļiem to vajadzēja zināt
- darbiniekam. (3) Ja darbinieks apstrīd šā panta pirmās daļas 1. un 2.punktā paredzēto darba devēja atprasījuma tiesību pamatu vai apmēru, darba devējs
- . Komentē Rita Dindune (1) Darba devējs var izdarīt ieturējumus, kas izriet no darba devēja atprasījuma tiesībām, no darbiniekam izmaksājamās darba
Pārjaunojuma līgums darba līgumam (darbinieku pārejas gadījumā)
Līgumu rokasgrāmata
- Pārjaunojuma līgums darba līgumam (darbinieku pārejas gadījumā)
- ]. [mēnesis] Esošā Darba devēja vietā stājas Jaunais Darba devējs, pilnībā uzņemoties visas Esošā Darba devēja saistības, tiesības un pienākumus, kas
- pie Esošā Darba devēja par [amata nosaukums], profesijas kods [profesijas kods]; C. Pamatojoties uz Esošā Darba devēja un Jaunā Darba devēja vienošanos
- , no [gads]. gada [datums]. [mēnesis] normatīvajos aktos noteiktā kārtībā notiks darbinieku, tajā skaitā Darbinieka, pāreja no Esošā Darba devēja pie Jaunā
- Darba devēja; D. [gads]. gada [datums]. [mēnesis] Esošais Darba devējs un Jaunais Darba devējs ir noslēguši Darbinieku pārejas līgumu, turpmāk tekstā
- – Darbinieku pārejas līgums, saskaņā ar kuru Esošais Darba devējs nodos Jaunajam Darba devējam, bet Jaunais Darba devējs pārņems Esošā Darba devēja