#paliecmājās: Kas ir attālinātais darbs? Kam ieteicams pievērst uzmanību? , kuru nodarbinātais varētu veikt darba devēja uzņēmuma ietvaros, bet pastāvīgi vai regulāri tiek veikts ārpus uzņēmuma, tai skaitā darbs, ko veic
Kā piemērot jauno diferencēto neapliekamo minimumu? ar darba attiecībām»; 19. pants «Iedzīvotāju ienākuma nodokļa aprēķināšanas un maksāšanas rezumējošā kārtība»; 22. pants «Deklarācijas kontrolēšana
Projekta laika vadība un "cilvēka tilta" loma - kā veidot izpratni par to un izmantot ikdienas darbā Projekta laika vadība un "cilvēka tilta" loma - kā veidot izpratni par to un izmantot ikdienas darbā
Kā klasificēt kafijas un tējas piedāvāšanu darba vietā? Kā klasificēt kafijas un tējas piedāvāšanu darba vietā?
Jauni noteikumi meža inventarizācijā noteikt kritērijus, pēc kuriem izvērtē un pieņem lēmumu attiecībā uz sertificētās personas darba kvalitāti. Plašāk lasiet šādās rokasgrāmatas nodaļās
COVID-19 un personas datu apstrādes tiesiskums Latvijā . Var izdarīt secinājumu, ka, lai pareizi noteiktu darba devēja pienākumus, vispirms būtu jānošķir, vai tiek apstrādāti veselības dati un vai šādu datu
Kā izprast terminu "uzturs"? īpašumā un tas pāriet uztura devēja lietošanā pēc uztura ņēmēja nāves. Iespējams arī vienoties par to, ka uztura ņēmējs turpmāk izmantos tikai kādu daļu
Attālinātais darbs - jauni riski un iespējas var strādāt faktiski jebkur. Taču līdz ar to, ka vide ir dažāda, vairs nav darba devēja pārraudzībā, var rasties arī papildu risks, piemēram, saistībā ar darba
Ko HR pasaule pieredzēs 2019. gadā? Līdzīgi kā 2018. gadā, arī 2019. gadā tehnoloģijas un Z paaudzes ienākšana turpinās mainīt ierastās prakses personālvadības jomā. Darba devēja tēla