Darba devēja atbildība par darbinieku pārkāpumiem – civiltiesiskā, administratīvi tiesiskā un krimināltiesiskā Darba devēja atbildība par darbinieku pārkāpumiem – civiltiesiskā, administratīvi tiesiskā un krimināltiesiskā
Aktualitātes personāla dokumentu pārvaldībā noteiktā minimālā darba alga? Kāda informācija jānorāda darba devēja rīkojumā par darba tiesisko attiecību nodibināšanu? Tā, piemēram, skaidrojot
Ieturējumi, kas izriet no darba devēja atprasījuma tiesībām. Blakus darbs Ieturējumi, kas izriet no darba devēja atprasījuma tiesībām. Blakus darbs
Kādas ir darba devēja tiesības prasīt atmaksāt kļūdaini samaksāto IIN? Kādas ir darba devēja tiesības prasīt atmaksāt kļūdaini samaksāto IIN?
Kas darba devējam jāzina par darbinieku kvalifikācijas paaugstināšanas juridisko pusi? Kas darba devējam jāzina par darbinieku kvalifikācijas paaugstināšanas juridisko pusi?
Kā var noformēt ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu? Darba likuma 150. panta pirmā daļa nosaka: Ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu piešķir katru gadu noteiktā laikā saskaņā ar darbinieka un darba devēja
Prakses līgums, darba tiesisko attiecību izbeigšanas un darbinieku novērtēšanas procesa aktualitātes Prakses līgums, darba tiesisko attiecību izbeigšanas un darbinieku novērtēšanas procesa aktualitātes
Nianses personāla atlases un darba tiesisko attiecību procesā Nianses personāla atlases un darba tiesisko attiecību procesā
Kādas normas precizē jaunākie Darba likuma grozījumi? Komentāri un piemēri Kādas normas precizē jaunākie Darba likuma grozījumi? Komentāri un piemēri
Izmaiņas personāla dokumentu pārvaldības darba tiesisko attiecību jomā Izmaiņas personāla dokumentu pārvaldības darba tiesisko attiecību jomā