Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Vienlīdzīga darba samaksa
Personāla vadības rokasgrāmata
- Vienlīdzīga darba samaksa
- DL 60. panta pirmā daļa paredz darba devēja pienākumu noteikt vienlīdzīgu darba samaksu vīriešiem un sievietēm par tādu pašu darbu vai vienādas
- . Tāpēc nebūtu pieļaujama situācija, ka grāmatvedim, kurš atbildīgs par visas darba devēja grāmatvedības kārtošanu, darba alga ir 500 EUR, savukārt
- juristam, kurš atbildīgs par visu darba devēja juridisko jautājumu kārtošanu, tā ir 1500 EUR, ja šajos amatos esoši darbinieki veic savā būtībā vienādas
- noteikumiem ir iespējams smelties idejas arī privātā sektora saimnieciskās darbības veicēju darba samaksas novērtēšanas kritērijiem. Tas ir darba devēja
- . gada 6. jūnija spriedums lietā Nr. SKC-79/2018. ^ Ermsone Daiga, SIA «DDV». Darba devēja rokasgrāmata. LDDK, 2010, 38. lpp. http://www.lm.gov.lv