Atvaļinājumi bez darba samaksas saglabāšanas
Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata- Atvaļinājumi bez darba samaksas saglabāšanas
- likuma izpratnē un dokumentu pārvaldībā: 1. darbiniekam ir tiesības pieprasīt atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas un darba devēja
- stāšanās laikam. Šādu atvaļinājumu ieskaita kopējā darba stāžā, bet neieskaita ikgadējā apmaksātā atvaļinājumā (Darba likuma 153.panta pirmā daļa), 2
- . Šādu atvaļinājumu ieskaita kopējā darba stāžā, bet to neieskaita ikgadējā apmaksātajā atvaļinājumā (Darba likuma 153.panta 1.1 daļa), 3) darbiniekam
- , kurš pilda dienestu Latvijas Republikas Zemessardzē, ja par viņa iesaisti Zemessardzes uzdevumu izpildē vai apmācībā darba devēju informē Zemessardzes
- vienības komandieris dienestu Zemessardzē regulējošos normatīvajos aktos noteiktajā termiņā un kārtībā. Atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas