Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Darbinieku trūkums un tā cēloņi
Personāla vadības rokasgrāmata
- bezdarba līmenis, salīdzinot ar citām valstīm, joprojām ir diezgan augsts. Varētu padomāt, ka, ja vien vakantajai darba vietai nav ļoti specifiskas
- personāla meklēšanas metodes izrādās nepietiekami efektīvas, bet par citām attiecīgajiem speciālistiem trūkst zināšanu. Tas rada sajūtu, ka darbiniekus
- atrast ir grūti vai vispār nav iespējams. Šis apskats ir veltīts tam, lai sniegtu ieskatu darbinieku piesaistīšanas metodēs gadījumos, kad ar ierastajām
- . Lai efektīvi pilnveidotu darbinieku meklēšanu, var gadīties, ka būs nepieciešams koriģēt gan personāla atlases, gan ikdienas darba nodrošināšanas
- no galvenajiem iemesliem, kāpēc darbiniekus nav iespējams atrast, ir nesakritība starp darba tirgū pieejamiem speciālistiem, viņu profesionālo sagatavotību
Lāzera starojums
Darba aizsardzības rokasgrāmata
- uzkopšana. Regulāras darba vides gaisa analīzes, lai gaisā netiktu pārsniegta ķīmisko vielu koncentrācija (ozons, slāpekļa oksīdi utt.). Darba
- ir galvenie preventīvie pasākumi lāzera starojuma risku novēršanai? Darba telpu iekārtošana: jau darba vietu plānošanas stadijā darba
- vietas, kuras rada viena veida lāzera starojumu, izvietot atsevišķās telpās vai kā norobežo no pārējām darba vietām, piemēram, izmantojot speciālus
- no spoguļvirsmu ierīkošanas lāzeru darbības telpās. Darba vietu optimizācija: ekranizēt lāzera iekārtas, t.i., nodrošināt, ka lāzera stars nenokļūst ārpus
- darba vietas. Iekārtu automātiskā bloķēšana, ja nodarbinātais ieiet mašīnas vai iekārtas darbības zonā. Darba vietu uzturēšana: regulāra telpu mitrā