Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
40. pants. Darba līguma forma
Darba likuma komentāri
- 40. pants. Darba līguma forma
- » minimālā mēneša darba alga normāla darba laika ietvaros noteikta 430 eiro mēnesī, bet minimālā stundas tarifa likme aprēķināma atbilstoši noteikumos
- (ārzemniekam, kuram nav personas koda, – dzimšanas datumu), dzīvesvietu, darba devēja vārdu, uzvārdu (nosaukumu), personas kodu (ārzemniekam, kuram nav
- noteiktajai darba kārtībai un rīkojumiem, ciktāl tie nav pretrunā ar darba devēja rīkojumiem. (9) Darba līgumā neietver noteikumus
- par svešvalodas prasmi, ja tā nav pamatoti nepieciešama darba pienākumu veikšanai. (10) Darba līgums slēdzams valsts valodā. Ja darbinieks ir ārzemnieks
- , kurš pietiekamā līmenī nepārvalda valsts valodu, darba devējam ir pienākums rakstveidā informēt darbinieku viņam saprotamā valodā par darba līguma
101. pants. Darba devēja uzteikums
Darba likuma komentāri
- 101. pants. Darba devēja uzteikums
- darbiniekam darba alga par atstādināšanas periodu netiek maksāta. 9. punkts – tiek samazināts darbinieku skaits (skatīt DL 104. panta komentāru). Bieži
- (1) Darba devējam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu, vienīgi pamatojoties uz apstākļiem, kas saistīti ar darbinieka uzvedību, viņa spējām
- iemesla būtiski pārkāpis darba līgumu vai noteikto darba kārtību; 2) darbinieks, veicot darbu, rīkojies prettiesiski un tādēļ zaudējis darba devēja
- uzticību; 3) darbinieks, veicot darbu, rīkojies pretēji labiem tikumiem, un šāda rīcība nav savienojama ar darba tiesisko attiecību turpināšanu; 4
- ) darbinieks, veicot darbu, ir alkohola, narkotiku vai toksiska reibuma stāvoklī; 5) darbinieks rupji pārkāpis darba aizsardzības noteikumus un apdraudējis