Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Piemaksas
Būvniecības vadības rokasgrāmata
- Darbiniekam, kas pie viena un tā paša darba devēja līdztekus nolīgtajam pamatdarbam veic papildu darbu, ir tiesības saņemt atbilstošu piemaksu
- par šāda darba veikšanu, kuras apmēru nosaka darba koplīgumā vai darba līgumā. Darbiniekam, kas veic ar īpašu risku saistītu darbu (darbu, kas saistīts
- līmenim ar citiem darba aizsardzības pasākumiem), kas būvniecības nozarē ir uzskaitīti Ministru kabineta 2003.gada 25.februāra noteikumos Nr.92 «Darba
- un tās apmēru iekļauj darba koplīgumā, darba kārtības noteikumos, darba līgumā vai nosaka ar darba devēja rīkojumu. Darbinieks, kas veic nakts darbu
- , saņem piemaksu ne mazāk kā 50 procentu apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes, bet, ja nolīgta akorda alga, – piemaksu ne mazāk kā 50
68. pants. Piemaksa par virsstundu darbu vai darbu svētku dienā
Darba likuma komentāri
- vai dienas algas likmes, bet, ja nolīgta akorda alga, – ne mazāk kā 100 procentu apmērā no akorddarba izcenojuma par paveiktā darba daudzumu. (2) Darba
- daļā, – tas ir, ne mazāk kā 100 procentu apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes, bet, ja nolīgta akorda darba alga, – ne mazāk kā 100
- noteiktās stundas algas likmes, bet, ja ir nolīgta akorda alga, – ne mazāks kā 50 procenti no noteiktā akorddarba izcenojuma par paveiktā darba daudzumu
- noteiktās stundas algas likmes, turklāt, ja ir nolīgta akorda alga, – ne mazāku kā 50 procentu apmērā no noteiktā akorddarba izcenojuma par paveiktā darba
- aprēķina kārtību un piemērojamību, kad valstī noteiktā minimālā darba alga tiek paaugstināta. Tādējādi komentējamā panta trešajā daļā noteiktie
Ģenerālvienošanās
Būvniecības vadības rokasgrāmata
- kārtībā, pieņemot izmaiņas Darba likumā, kas paredz iespēju būvniecības nozarei, jo ar ģenerālvienošanos būtiski palielināta minimālā darba alga
- pieņēma grozījumus Darba likumā, kas paredzēja iespēju nozarēs, kurās ar ģenerālvienošanos būtiski palielināta minimālā darba alga, noteikt mazāku
- Ģenerālvienošanās ir civiltiesisks līgums, ar kuru nosakot valsts noteiktās minimālās darba algas vai stundas algas likmes paaugstināšanu
- būvniecības nozarē, tā kļūst par saistošu visiem nozares uzņēmumiem. Līdz ar to darba devējam būs pienākums maksāt darbiniekam atalgojumu, kas nav mazāks
- apgrozījums pārsniedz 50 procentus no nozares pakalpojumu apjoma vai preču apgrozījuma, kā arī darba devēja organizācijas vai to apvienības biedri kādā
157. pants. Mācību atvaļinājums
Darba likuma komentāri
- jaunā redakcija precizē to, ka tiem darbiniekiem, kuriem ir noteikta laika darba alga (cietā alga), nosakot darba samaksas saglabāšanu mācību
- atvaļinājumu laikā, jāsaglabā darba alga, bet tiem darbiniekiem, kuriem ir noteikta akorda darba alga, darba devējam apmaksātā mācību atvaļinājuma
- noteikta darbinieka darba vietas aizsardzība viņa prombūtnes laikā, taču tā jāskatās kontekstā ar likuma 149. panta sesto daļu, kurā noteikts darba
- devēja pienākums darbiniekam nodrošināt tādu darba apstākļu un nodarbinātības noteikumu uzlabojumus, uz kuriem viņam būtu tiesības, ja viņš nebūtu bijis
- , tiesības uz mācību atvaļinājumu. Vēsturiski darba tiesisko attiecību jomā līdz 1992. gadam mācību atvaļinājums bija ļoti izdevīgs visiem darbiniekiem, kuri