57. pants. Darba līgumā neparedzēta darba veikšana
Darba likuma komentāri- 57. pants. Darba līgumā neparedzēta darba veikšana
- (1) Darba devējam ir tiesības ne ilgāk kā uz vienu mēnesi viena gada laikā norīkot darbinieku darba līgumā neparedzēta darba veikšanai
- , lai novērstu nepārvaramas varas, nejauša notikuma vai citu ārkārtēju apstākļu izraisītas sekas, kuras nelabvēlīgi ietekmē vai var ietekmēt parasto darba gaitu
- uzņēmumā. Dīkstāves gadījumā darba devējam ir tiesības norīkot darbinieku darba līgumā neparedzēta darba veikšanai ne ilgāk kā uz diviem mēnešiem
- viena gada laikā. (2) Par darba līgumā neparedzētu darbu veikšanu darba devējam ir pienākums izmaksāt atbilstošu darba samaksu, kuras apmērs nedrīkst
- būt mazāks par darbinieka iepriekšējo vidējo izpeļņu. Komentē Rita Dindune (1) DL 57. pants nosaka darba devējam tiesību norīkot darbinieku darba