Juridiskās personas atbildība par fiziskās personas rīcību Personāla vadības rokasgrāmata darbības no tām, kuras veic juridiskā persona kā darba devējs. Tādējādi viena subjekta saukšana pie atbildības neizslēdz otra subjekta atbildību.[3
Testu izvēle organizācijā Personāla vadības rokasgrāmata paveiktu; piemērotāko instrumentu atlase novērtēšanai – izvēle starp testiem, strukturētām intervijām, darba izmēģinājumiem un citām atlases
107. pants. Kolektīvās atlaišanas uzsākšana Darba likuma komentāri . un 23.10.2014. likumu, kas stājas spēkā 01.01.2015.) Komentē Rita Dindune (1) Darba devējam ir pienākums kolektīvo atlaišanu vispirms izplānot un izvērtēt
Priekšmetu uzkrišanas risks telpās un ārpus tām Darba aizsardzības rokasgrāmata individuālos aizsardzības līdzekļu, piemēram, apavus ar papildu aizsardzību purngaliem, kā arī darba cimdus, lai uzlabotu satveri; štropēšanas
Kases dokumenti Grāmatvedības rokasgrāmata iemaksu apliecinājuma dokumentu kopsavilkuma datiem, darba dienas beigās sagatavo vienu kases ieņēmumu orderi, saskaņā ar kuru izdara ierakstu kases izmaksāt: darba algas vai cita veida atlīdzību saistībā ar darbu (darba samaksu, atalgojumus), kompensācijas un citas normatīvajos aktos paredzētās izmaksas uzņēmuma darbiniekiem, avansu (euro) darbinieku komandējuma vai darba brauciena izdevumiem, regulāri izmaksājamās stipendijas
Uzteikuma izvērtēšana, noskaidrojot, vai darbinieks ir arodbiedrības biedrs Tiesvedības rokasgrāmata Juriste Rita Dindune norāda, ka pirms darba līguma uzteikšanas darba devējam ir pienākums noskaidrot, vai darbinieks ir darbinieku arodbiedrības biedrs. Ja darbinieks ir arodbiedrības biedrs, jāņem vērā Darba likuma 110. panta noteikumi. Darba likums aizliedz darba devējam uzteikt darba , ja uzņēmumā nav arodorganizācijas. Daži darba devēji pirms darba līguma uzteikuma pēc Darba likuma 101. panta pirmās daļas 1., 2., 3., 5
Privāto un publisko tiesību līgumi Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata : «darba līgums», «sadarbības līgums») – pieklājības rekvizīts. Parasti to novieto pirmsteksta zonā, zemāk nekā informāciju par dokumenta autoru. Dokumenta gadījums ir: Darba likuma 40.panta sestā daļa nosaka, ka darba devējam ir pienākums veikt noslēgto darba līgumu un to grozījumu uzskaiti. Savukārt MKN
Anketu veidošana Personāla vadības rokasgrāmata ir svarīgs, tādēļ lūdzam pētījumā piedalīties visiem. Pētījuma rezultāti tiks izmantoti, lai pilnveidotu darba organizāciju mūsu uzņēmumā. Jūsu divdimensionālas atbildes, piemēram: «Vai jūs darbā dzerat kafiju?» 1. «Jā», 2. «Tikai svētku reizēs», 3. «Nē». 10.6.1. tabula. Jautājumu veidu klasifikācija metodes Intervālu tipa jautājumi Jautājums, kurā jāsniedz skaitliska atbilde (darba stāžs (gados), pakļauto darbinieku ir atkarīga no tā, vai darbiniekiem datori ir pieejami (un cik pieejami tie ir). Ja katram darbiniekam ir savs darba dators, tad problēmas nav. Savukārt
Būvdarbu līgums Publisko iepirkumu konkursu rokasgrāmata , ir jāizpilda arī būvdarbu uzsākšanas nosacījumi. Izpildot visus būvdarbu uzsākšanas nosacījumus, būvvalde 5 darba dienu laikā veiks būvatļaujā atzīmi parakstīšanas, uzskatāms, ka pasūtītājs ir akceptējis attiecīgo darba rezultātu bez ierunām un tas ir apmaksājams saskaņā ar līguma noteikumiem noteikumu pārkāpšanu, paredzot sodu brīvības atņemšanas, piespiedu darba vai naudas soda veidā, atņemot tiesības uz noteiktu nodarbošanos vai tiesības
Ievads Projektu vadīšanas rokasgrāmata vietniece. Darba pieredze projektu vadībā ir no 2003. gada, tostarp Satiksmes ministrijas Iekšējā audita un kvalitātes vadības departamenta Eiropas Savienības darba grupu vadīšanā un moderēšanā par nepieciešamajām izmaiņām procesos, jaunu procesu ieviešanu, esošo procesu vērtēšanu un mērīšanu. «Projektu projekta vadītāja kvalifikāciju. Maģistra darba tēma «Programmatūras izstrādes projekta komandas snieguma vērtēšanas metodes». Ir starptautiskais datubāžu eksperta Oracle Database SQL Certified Expert sertifikāts.