Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
28.pants. Darba tiesiskās attiecības un darba līgums
Darba likuma komentāri
- rodas strīdi par to, kāda veida tiesiskās attiecības pastāv starp pusēm, tad tieši to saturs pat neatkarīgi no noslēgtā līguma veida un pat tā
- strīdi starp darbinieku un darba devēju, ja tie nav izšķirti uzņēmumā, izšķirami tiesā. Prakse rāda, ka ikdienā nedz darba devēji, nedz darbinieki
- nemaz nezina, ka strīdi to starpā sākumā ir izšķirami uzņēmuma iekšienē, vēl jo vairāk, ka ir atsevišķs likums, kurš nosaka šādu strīdu izšķiršanas
- noteikumus, darba koplīguma vai darba kārtības noteikumus. Darba strīdu likumā ir lietoti arī jēdzieni kolektīvie tiesību un interešu strīdi, tomēr tie
- ir visbiežākais iemesls, kāpēc Darba strīdu likums tiek tik reti piemērots. Ir jāņem vērā, ka atsevišķu kategoriju strīdi ir izšķirami tikai tiesā