Apgrūtināto teritoriju informācijas sistēmas (ATIS) dati Nekustamā īpašuma rokasgrāmata . Par datu iekļaušanu ATIS ir atbildīgs attiecīgā objekta īpašnieks vai institūcija, kas atbild par objekta datu sagatavošanu vai apgrūtinātās
Kandidātu un pretendentu tehniskās un profesionālās spējas Publisko iepirkumu konkursu rokasgrāmata ; ziņas par tehnisko personālu vai institūcijām, kas atbild par kvalitātes kontroli, bet, ja tiks veikti būvdarbi, – par tehnisko personālu
Arhīvu inspekcijas informācija par dokumentu un arhīvu pārvaldību Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata vainīgais jau sen no darba ir atlaists, bet jaunais darbinieks faktiski atbild par radušos situāciju, jo viņa rīcībā nav pierādījumu, ka dokumenti
Iekšējais reglamentējums Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata kvalifikācija, zināšanas un pieredze, jo citu cilvēku ar līdzvērtīgām zināšanām organizācijā nebūs. Šis darbinieks atbild gan par ikdienas dokumentēšanas
Izveidota un komunicēta kvalitatīva informācija kibernoziegumu risku pārvaldībai un kontrolēm Riska vadības rokasgrāmata piedalās informācijas sistēmas aizsardzībā; darbiniekiem, kuri atbild par kibernoziegumu risku vadību, tostarp uzraudzību. Vadībai jāizvēlas attīstīt
17.1 pants. Iznomāta personāla ienākums vai tam pielīdzināts ienākums Likuma "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" komentāri vismaz viena no šādām pazīmēm: 1) personāla nomnieks atbild par darba kopējo vadību un uzraudzību vai darba rezultātu; 2) personāla nomnieks nosaka
Pārjaunojuma līgums darba līgumam (darbinieku pārejas gadījumā) Līgumu rokasgrāmata ]. [mēnesis], atbild Jaunais Darba devējs. 7. Esošais Darba devējs apliecina, ka ne vēlāk kā līdz [gads]. gada [datums]. [mēnesis] Darbiniekam
50. pants. Darbinieka rūpība Darba likuma komentāri izpildīt viņiem uzliekamos pienākumus, tad viņš atbild par zaudējumiem, ko darbinieki nodarījuši trešajai personai. Par darbinieka atbildību sīkāk sk
51. pants. Izpildījuma veids un apmērs Darba likuma komentāri norunāts citādi, darbiniekam darbs jādara personīgi. No kā izriet, ka darbinieks, piekrītot veikt uzdoto darbu personīgi, arī atbild par šī darba
Profesijas nākotne Personāla vadības rokasgrāmata jautājumi. Būtībā darbinieku iesaiste atbild uz jautājumu, kā darbinieki jūtas par to, kā mēs šeit strādājam un kā šeit notiek lietas, norādot