Personāla vadības analītikas attīstības priekšnosacījumi
Personāla vadības rokasgrāmata- Personāla vadības analītikas attīstības priekšnosacījumi
- atsevišķu biznesa keisu/problēmu izpēte prasa ne ilgāk kā pāris mēnešus (līdz ar analītikas attīstību var parādīties arī ilgtermiņa projekti, bet iesākumam
- un finanšu speciālisti. Daļa no analītikas var būt saistīta ar personāla vadības procesu efektivitātes mērīšanu, bet kopumā ir jāorientējas uz biznesa
- ir pasniegt datus saprotamā un vienkāršā veidā, pastāstīt, ko tas viss nozīmē tā, lai biznesa līderi ieklausītos. Tas ir viens no izaicinājumiem
- atrisina vienota informācijas sistēma, kas palīdz ievākt un uzglabāt datus vienā vietā un pārvaldīt to kvalitāti. Atbilstoši Jāņa Dubinska, CakeHR biznesa
- attīstības vadītāja teiktajam vienotās personāla vadības informācijas sistēmas ieviešana ir izaicinājums numur viens vairākumam organizāciju Latvijā