Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Darba kārtības noteikumi
Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata
- izvēlēties atvaļinājuma laiku (darbinieks, kurš ir jaunāks par 18 gadiem; darbinieks, kuram ir bērns līdz triju gadu vecumam vai bērns ar invaliditāti
- ir tiesības uz šo atvaļinājumu (darbiniekiem, kuru aprūpē ir trīs vai vairāk bērni vecumā līdz 16 gadiem; darbiniekiem, kuru aprūpē ir bērns
- : darbinieks, kura aprūpē un uzraudzībā pirms adopcijas apstiprināšanas tiesā ar bāriņtiesas lēmumu nodots adoptējamais bērns; darbinieks, kurš
- un uzraudzībā nodots bērns pirms adopcijas apstiprināšanas tiesā, vai darbinieks aprūpē bērnu kā audžuģimene vai aizbildnis, vai atbilstoši bāriņtiesas lēmumam
- gadījumā – 10 kalendārās dienas, ja bērns ir vecumā līdz trim gadiem, un to var izmantot viens no adoptētājiem. Atvaļinājuma pieprasīšanas dokumentālais