Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
147. pants. Īslaicīga prombūtne
Darba likuma komentāri
- , nejauša notikuma vai citu ārkārtēju apstākļu dēļ. (3) Darbiniekam, kura aprūpē ir bērns līdz 18 gadu vecumam, ir tiesības uz īslaicīgu prombūtni bērna
- paredz īpašas situācijas darbinieka īslaicīgai prombūtnei: bērna saslimšana; ja bērns cietis nelaimes gadījumā; lai piedalītos bērna veselības pārbaudē
- , ja šādu pārbaudi nav iespējams veikt ārpus darba laika. Īpaša uzmanība jāvērš uz nosacījumu «darbiniekam, kura aprūpē ir bērns», kas paplašina to
- darbinieku loku, uz kuriem tas attiecas – mātes, tēvi, aizbildņi un audžuģimenes pārstāvji. Par faktu, ka darbinieka aprūpē ir nodots bērns, t.i., viņam