28.pants. Darba tiesiskās attiecības un darba līgums
Darba likuma komentāri- , pārvadājuma vai graudniecības līgumu. Proti, var saprast, ka jēdziens “darbs” ir plašāks un var būt attiecināms uz dažādu pienākumu izpildi, kas
- pazīmes: (1) noteikts darbs, (2) darba izpildīšanai noteiktā kārtība, kurai pakļaujas darbinieks, (3) darba samaksa, (4) darba devēja nodrošināti
- sniedzējs kā darba devējs nosūta darbinieku uz noteiktu laiku personai, kuras labā un vadībā tiks veikts darbs.5 Ikdienā dažreiz šos pakalpojumus mēdz dēvēt