Kāpēc tas ir jāprot katram pārdošanas vadītājam? Pārdošanas vadības rokasgrāmata Nereti nācies dzirdēt viedokli, ka pārdošanas komandas treniņš un apmācība nav devuši vajadzīgo rezultātu. Diemžēl seminārā iemācīto cilvēki
Kā praktiski lietot koučingu? Pārdošanas vadības rokasgrāmata vajadzīgs treniņš un apmācība, lai pārdevējs apgūtu pārdošanas pamata metodes un procesus. Pieredzējis pārdevējs – uzdodiet jautājumus, rosiniet pašu
Uz Darba aizsardzības likuma pamata izdotie MK noteikumi Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata Darba aizsardzības likums nosaka, ka ir jāveic un jādokumentē nodarbināto apmācība darba aizsardzības jautājumos, taču vairāk konkrētas informācijas
ISO 37001:2016 Starptautiskais standarts pretkorupcijas vadības sistēmām Riska vadības rokasgrāmata un jebkurā sadarbības veidā ar trešajām pusēm; jāievieš efektīvas personāla vadības procedūras un kontroles un jānodrošina regulāra apmācība; jāveic
Ieteicamā preventīvā rīcība darba devējiem Personāla vadības rokasgrāmata un nepārtraukta ieviešana un uzturēšana; darbinieku apmācība; iekšējās kontroles sistēmu aktīva piemērošana; atbildīgo darbinieku / vadītāju / valdes locekļu
Testēšanas process un tā organizēšana Personāla vadības rokasgrāmata ir nepieciešama gan vispārēja psihologa izglītība, gan apmācība konkrētā testa administrēšanā – piemēram, šāda pieeja tiek izmantota populārākajiem
Uzbrukumi Darba aizsardzības rokasgrāmata ? Nodarbināto apmācība, kā atpazīt iespējamo vardarbību, kā arī to, kā rīkoties šādās situācijās; ja klients jau izrādījis vardarbības iezīmes, nepalikt vienatnē
Darba tiesisko attiecību uzturēšanas un izbeigšanas process: disciplinārsods, rīkojums, darbinieka uzteikums vai kvalifikācijas paaugstināšanu. Kā noformē rīkojumu, ja profesionālā apmācība vai kvalifikācijas paaugstināšana ir par maksu? Kādās situācijās
Darba aizsardzība Personāla vadības rokasgrāmata , attiecīga apmācība un instruktāža, darba aizsardzības līdzekļu izsniegšana vai darba vietu pielāgošana. Labi organizēta, loģiska un tiesību normu
74. pants. Atlīdzība gadījumos, kad darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ Darba likuma komentāri profesionālajā apmācībā vai kvalifikācijas paaugstināšanā; 4) ne ilgāk kā divas darba dienas neveic darbu sakarā ar laulātā, vecāku, bērna vai cita . punktā minēto gadījumu. Atlīdzība izmaksājama, ja darba devēju par darbinieka – zemessarga – iesaisti apmācībā informē Zemessardzes vienības militārajām mācībām. Darbiniekam – rezerves karavīram – atlīdzību var izmaksāt, ja darbinieks darba devēju par iesaisti militārajā apmācībā informē rezerves starptautiskajā operācijā vai ātrās reaģēšanas spēkos. Darba devējs var izmaksāt darbiniekam atlīdzību par zemessargu apmācībā pavadīto laiku arī , jāizmaksā darbiniekam atlīdzība par zemessargu kolektīvajā apmācībā pavadīto laiku. Komentē Karīna Platā (1) Komentējamā panta daļā likums paredz