Galvenie rezultāti Projektu vadīšanas rokasgrāmata Iepirkumu plānošana un īstenošana Lomu apraksti Projektā iesaistīto cilvēkresursu pienākumu apraksts, nepieciešamās
Galvenie projekta vadības nodevumi Projektu vadīšanas rokasgrāmata un vispārējās vadības pieejas, kā arī lomu un pienākumus apraksts. Projekta darbu plāns (Project Work Plan) Ietver
52. pants. Palīdzības pieprasījums par piedziņu Eiropas Savienības dalībvalstij Likuma "Par nodokļiem un nodevām" komentāri informācija: 1) informācija par izpildu dokumentu, kas izdots nodokļu prasījuma summas piedziņai, prasījuma apraksts un laikposms, uz ko attiecas prasījums
Dokumentu aprakstīšana Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata arhīviskais apraksts, kurā ir savstarpēji hierarhiski saistīti apraksti par katru apraksta vienību. Apraksta vienības vieta arhīva fonda hierarhiskajā
Vispārējais regulējums Personāla vadības rokasgrāmata ar pienācīgu rūpīgu ir veicis savu darbu, kā primārais ir minams darba pienākumu apraksts, kas nosaka darbinieka pienākumus, kā arī iekšējās kārtības
Valdes locekļu nodarbināšana, tiesiskās attiecības ar sabiedrību, darba apmaksa Uzņēmuma vadītāja rokasgrāmata kompetencē. Papildus dalībnieku sapulces vai padomes lēmumam ir nepieciešama kandidāta piekrišana ieņemt valdes locekļa amatu. Izpildoties abiem loceklis saņem darba algu, un nodokļus no tās ietur un maksā darba devējs (sabiedrība). Darba līgumā ir svarīgi norādīt ieņemamo amatu «valdes loceklis
Personas datu apstrāde personāla atlases procesā uzņēmumā Riska vadības rokasgrāmata ne tikai viena amata atlasei, bet arī citu amatu atlases procesos, vai iekļaut attiecīgā datu bāzē, tas ir norāda darba sludinājumā, vai vēlāk, intervijas laikā dokumentus iznīcināt, kad personāla atlase uz attiecīgo amatu ir pabeigta un ir pagājis termiņš lēmuma pārsūdzēšanai, kā arī ir pagājis termiņš, kurā
Darba attiecības paralēli valdes locekļa amatam Personāla vadības rokasgrāmata , ka nolīgtā amata pienākumi pārklājas ar valdes locekļa amata pienākumiem, jo gadījumā, ja darba līgums ar valdes locekli noslēgts tikai attiecībā uz šo amatu , ka starptautiskajās sabiedrībās, to grupās nereti valdes locekļiem tiek piešķirti arī citi amatu nosaukumi. Tāpat būtu ieteicams izbeigt ar valdes
Ietekme uz darba organizāciju un darbinieku situācijas izvērtēšanu Personāla vadības rokasgrāmata instrukcija.Tāpat arī darba laiks un darba samaksa dažādu amatu darbiniekiem varbūt atšķirīgi. Kopš 2020. gada 1. jūlija ir spēkā izmaiņas Darba rakstura pasākumi[4] un ar tiem saistīta darbinieku skaita samazināšana vai amatu likvidēšana, valdei vai pilnvarotai amatpersonai ir jāpieņem lēmums
Aktualizētā modeļa izmaiņas salīdzinājumā ar iepriekšējo modeli Riska vadības rokasgrāmata ir iekļauts apraksts par mērķu ilgtspējības novērtēšanu, lai tie būtu ņemami vērā efektivitātes novērtēšanā; paplašina finanšu ziņošanas mērķu un īstenošanu. Pamatizmaiņas 7. nodaļā «Kontroles pasākumi»: atspoguļots tehnoloģiju evolūcijas apraksts, aizvietojot datu centra koncepciju ar vispārēju tehnoloģiju infrastruktūras aprakstu; iekļauts apraksts par organizācijas procesu automatizēto kontroļu pasākumiem un vispārējām kontrolēm