Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Darba sludinājums
Personāla vadības rokasgrāmata
- . Šāda darbinieka amata maiņa pie viena un tā paša darba devēja nav uzskatāma par jauna darba līguma noslēgšanu, bet gan par grozījumu izdarīšanu
- darbinieka nodarbinātības noteikumos, piemēram, mainot darbiniekam noteikto darba vietu, darba laiku un amata aprakstu un vienojoties par citām izmaiņām
- , kas skars darbinieku pēc amata maiņas. Darba devējs var veikt darbinieku piesaisti, arī personīgi uzrunājot potenciālos darbiniekus, piemēram
- vai pieteikties darbā pie potenciālā darba devēja. Ikvienam darba meklētājam ir tiesības pašam pētīt informāciju, ko publicējuši darba devēji par vakantajām amata
- laikā izdarītu pārkāpumu. Tiesu praksē norādīts, ka fakts, ka amata pretendentiem tiek izvirzīta kāda noteikta prasība, pats par sevi nebūs uzskatāms