1. pants. Darba tiesisko attiecību tiesiskais regulējums Darba likuma komentāri civildienesta likums, kas regulē izvirzāmās prasības ierēdņa pretendentam, iecelšanu ierēdņa amatā un atbrīvošanu no tā, ierēdņa tiesības, pienākumus
31. pants. Noilguma termiņš Darba likuma komentāri paaugstināšanu vai paaugstinot amatā, ir pārkāpis atšķirīgas attieksmes aizliegumu, darbiniekam ir tiesības celt prasību tiesā triju mēnešu laikā no dienas
33. pants. Darba intervija Darba likuma komentāri līgumu par piedāvātā/izsludinātā darba amata pienākumu pildīšanu. Darba intervija ir obligāta, lai noteiktu pretendenta piemērotību piedāvātajam
Ievads Personāla vadības rokasgrāmata atrodams: Profile XT amata atbilstības tests PXT, vadītāju 360 grādu novērtēšanas metode CHP360, MTA learning – komandu attīstības instrumentu rīks
156. pants. Bērna kopšanas atvaļinājums Darba likuma komentāri , bet ar terminu «līdzīgs darbs» – darba vietas līdzīgā specifika, amata pienākumi un apraksti, kvalifikācija. Komentējamais pants DL
56. pants. Darba devēja rīkojumu saturs un robežas Darba likuma komentāri pienākumiem to kopsakarībā ar amata lomu uzņēmuma mērķa sasniegšanā neizriet nepieciešamība konkrētas svešvalodas prasmei, tad darbinieks darba pienākumu izpildē ir tiesīgs lietot valsts valodu.
3. pants. Ar nodokli apliekamais objekts Likuma "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" komentāri kompensācija, kas radušies sakarā ar viņa iecelšanu citā amatā vai šādas iecelšanas izbeigšanu un ar to saistīto pārcelšanos uz citu dzīvesvietu Latvijā uzdevumus; papildinātu zināšanas un paaugstinātu kvalifikāciju (mācību komandējums), izņemot gadījumu, ja darbinieks nosūtīts uz izglītības iestādi amata vai dienestu, ja tas saskaņā ar noslēgto darba līgumu vai amata aprakstu norisinās ceļā (piemēram, autosatiksmes, dzelzceļa, jūrniecības vai aviācijas vai mežizstrādes nozarē). Ja ar darbinieku noslēgtais darba līgums vai darba pienākumu apraksts, kas ir uzskatāms par darba līguma neatņemamu
Juridiskās personas maksātnespējas procesa pasludināšana Uzņēmuma vadītāja rokasgrāmata , tiesa ieceļ Maksātnespējas administrācijas ieteikto administratora amata kandidātu par administratoru. Tiesa, pasludinot juridiskās personas maksātnespējas procesu un izbeidzot tiesiskās aizsardzības procesu, ieceļ Maksātnespējas administrācijas ieteikto administratora amata kandidātu, tādējādi
Komercsabiedrības dalībnieka statuss Uzņēmuma vadītāja rokasgrāmata daļas jeb 25,06% no sabiedrības pamatkapitāla. Sabiedrības valdē bija divi locekļi: 1) valdes priekšsēdētājs [pers. B.] (amatā no 2007.gada 29.maija ) ar tiesībām pārstāvēt sabiedrību atsevišķi; 2) valdes locekle [pers. C.] (pirms uzvārda maiņas – [pers. C.], amatā no 2007.gada 11.jūnija) ar tiesībām
Datorinterpunkcija: mazo svītriņu un punktiņu lielais spēks Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata ), pretēji (kam); starp nevienlīdzīgiem apzīmētājiem, piemēram, starp personas amata nosaukumu un titulu: institūta direktors Dr.habil. J.Rudzītis jāliek nekur; pirms saīsinājumiem u.tml., vai tml., u.c.: personāla dokumenti ir: darba līgumi, amata apraksti u.c. pirms saskaņā ar, sakarā