Risku grupas Riska vadības rokasgrāmata , veicot amata pienākumus. Savukārt ārēji riski, piemēram, izmaiņas tiesību aktos, radīs iekšējo risku – personāla kompetences trūkumu par izmaiņām tiesību
Jautājumi sava biznesa attīstības paškontrolei Mārketinga rokasgrāmata . Ja reklāmas idejas var ģenerēt uzņēmuma komanda, tad ar PR lielākoties galā vislabāk tiks profesionālis, kas ir šī amata pratējs. INTERNETS UN SOCIĀLIE
Darba līguma uzteikums pārbaudes laikā un rīkojums par uzteikumu Līgumu rokasgrāmata nosacījumiem Darbinieks ir pieņemts darbā par [amata nosaukums]. Darbiniekam saskaņā ar Darba līguma [darba līguma punkts].punktu ir noteikts pārbaudes laiks
Pārjaunojuma līgums darba līgumam (darbinieku pārejas gadījumā) Līgumu rokasgrāmata pie Esošā Darba devēja par [amata nosaukums], profesijas kods [profesijas kods]; C. Pamatojoties uz Esošā Darba devēja un Jaunā Darba devēja vienošanos
Darba līgums (akorda alga) Līgumu rokasgrāmata amata aprakstā un pievienoti šim Līgumam kā Pielikums Nr.___, kā arī pienācīgi veikt uzdevumus atbilstoši Darba devēja rīkojumiem; 3.1.3. veltīt visu
Datu minimizēšana Personāla vadības rokasgrāmata ir jāinformē kandidāti, kas piesakās brīvajām amata pozīcijām. Apstrādājot esošo darbinieku personas datus, arī jāņem vērā datu minimizēšanas princips
Kāpēc sniegt atgriezenisko saiti? Personāla vadības rokasgrāmata gan uz jauniem, gan pieredzējušiem darbiniekiem, ja tie sāk pildīt jaunus amata pienākumus, gan uz visiem, ja pat šķietami tikai nedaudz tiek mainīts darba
Darbaspēka optimizācijas iespējas Personāla vadības rokasgrāmata nozīmē, ka divi darbinieki veic vienai amata pozīcijai paredzēto darbu, strādājot dažādos darba laikos. Piemēram, darbinieks A veic konkrētam amatam
Profesijas nākotne Personāla vadības rokasgrāmata , līderība rodama, meklējama un atklājama jebkurā darbiniekā neatkarīgi no vecuma, statusa, ieņemamā amata vai profesijas. Bažas rada vien nākotnes līderu
65. pants. Piemaksa par papildu darbu Darba likuma komentāri . Komentē Karīna Platā (1) Ar papildu darbu saprotama prombūtnē esoša darbinieka aizvietošana (pienākumu izpilde), vakanta amata pienākumu izpilde vai darba