Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
29. pants. Atšķirīgas attieksmes aizliegums
Darba likuma komentāri
- amatā, nosakot darba apstākļus, darba samaksu, profesionālo apmācību, uzteicot darba līgumu – vērtēt darbinieku pēc kritērijiem, kas ir aizliegti
- vai ierobežo vienlīdzīgas iespējas vai attieksmi nodarbinātībā vai amatā, atkarībā no darbinieka valodas prasmes, kā dibinot darba tiesiskās attiecības, tā
- arī darba tiesisko attiecību pastāvēšanas laikā, it īpaši paaugstinot darbinieku amatā, nosakot darba apstākļus, darba samaksu, profesionālo apmācību
- vai kvalifikācijas paaugstināšanu, vai paaugstinot amatā. Jāatzīmē, ka, neskatoties uz minētajos pantos norādīto atšķirīgas attieksmes aizlieguma pazīmi