Eksporta profesionālis jūsu uzņēmumā Eksporta ceļvedis Latvijā šobrīd ir «atslēgas» cilvēks, un paredzams, ka šī amata nozīmīgums Latvijā arvien palielināsies, tāpēc aicinām ieskatīties eksporta profesionāļa
Eksporta vadītāja asistents – dokumentācijas speciālists Eksporta ceļvedis . Situācijas piemērs: līdzšinējais darbinieks paaugstināts amatā, un jums kā jaunajam eksporta speciālistam jānosūta e-pasts visiem sadarbības
Dokumentu grupas. Dokumentu juridiskais spēks Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata vai amata pilnvaras (piemēram, valsts vai pašvaldības institūcija, privāto tiesību juridiskā persona, fizisko vai juridisko personu apvienība, notārs
Darba alga Personāla vadības rokasgrāmata , ka noteiktā amatā ir samazināmi darbinieka pienākumi un tāpēc arī darba alga, darba devējam ir jāpanāk vienošanās ar darbinieku[3]. Ja uzņēmumā
Nodarbinātības līguma veids Personāla vadības rokasgrāmata loceklim parasti ir ar mātes sabiedrību, kurā ir noteiktas šī valdes locekļa saistības, kuru starpā var ietilpt arī valdes locekļa amata ieņemšana
Citi darba attiecību izbeigšanās pamati Personāla vadības rokasgrāmata noziedzīgiem nodarījumiem ir šķērslis attiecīga amata ieņemšanai[5]. Tomēr, ja darbiniekam ar tiesas spriedumu piespriesta brīvības atņemšana[6], darba
Kāpēc darba devēji piedāvā labumus? Personāla vadības rokasgrāmata Kāds ir šī atalgojuma paketes elementa mērķis? Ja pamatalga parasti tiek noteikta atbilstoši amata saturam un darbinieka kompetencēm, prēmijas
8. pants. Tiesības apvienoties organizācijās Darba likuma komentāri , ka darbinieks neatbilst noteiktā amata prasībām, uzsaka darba līgumu pārbaudes laikā; darbinieks ceļ prasību tiesā, jo uzskata, ka uzteikums saistīts ar dalību
54. pants. Darba kārtība Darba likuma komentāri tiesiskās attiecības ar darbinieku, proti, ne tikai darba koplīgumā, darba līgumā, darba kārtības noteikumos un darba devēja rīkojumos, bet arī amata
Latvijas Republikas Augstākās tiesas Civillietu departamenta 2017.gada 30.novembra spriedums lietā Nr.C04209810, SKC-343/2017 Uzņēmuma vadītāja rokasgrāmata . A] darbību, kā arī pēc valdes locekļa amata atstāšanas nav veiktas pārbaudes. Prasītājas pārstāvis tiesas sēdē nevarēja argumentēti paskaidrot , ka bija saņemts [pers. A] paziņojums par valdes locekļa amata atstāšanu, jo pretējā gadījumā šādas pilnvaras izsniegšanai nav ne juridiska, ne loģiska «Samtrans» dibināšanu un valdes locekļa amata pildīšanu tajā, norādāms, ka šāda pārkāpuma konstatēšanai nepieciešams kompetentas institūcijas, proti sniegts valdes locekļa rīcības (darbības vai bezdarbības) detalizēts apraksts, ietvertas atsauces uz prasības pieteikuma pielikumā pievienotajiem