Līdervadība – organizācijas kultūras veidotāja līderi citiem, vispirms ir jākļūst par līderi pašam sev. Pareizi vadīt riskus tā ir liela atbildība ceļā uz iestādes nākotni, kam ir pakļauts
Strādājam daudz, bet labuma maz atbildība ir salīdzinoši maza, strādā noteikto laiku 8 stundas dienā, piemēram, no plkst. 9:00 līdz 18:00 un ne ilgāk. Protams, šai statistikai
Slepenais biznesa ierocis nākotnē motivē sevi, jo tur rodas motivācija. Rezultāts ir daudz efektīvāks nekā tad, ja kāds no malas pasaka, kā jārīkojas. Personīgā atbildība veikumu paceļ
Uzņemties atbildību nevar darīt neko. Viņš nevar audzināt vadītāju. Tā ir vadītāja atbildība. Darbinieks, kurš ieguvis vērtīgas zināšanas, var dalīties ar kolēģiem, viņš
Būvniecības dalībnieki - starp pienākumiem un atbildību pienākumu un tiesību saturs un atbildība, kas norādīta tālāk. Pasūtītājs Pasūtītājs ir galvenais būvniecības procesa virzītājs, jo tieši pasūtītājs ir tā
Darbinieku nosūtīšana un Latvijas darba devēju pienākumi, nosūtot savus darbiniekus strādāt citās ES vai EEZ valstīs devējam nosūtīšanas gadījumā saglabājas atbildība par nodarbinātības noteikumu ievērošanu. Tāpat jāņem vērā, ka sankcijas un sodi dažādās ES un EEZ