Kādi ir biežākie psihoemocionālie riska faktori darba vidē?
Pārdošanas vadības rokasgrāmata- ; neskaidrs darba uzdevums (t.sk. neskaidri definēti pienākumi un atbildība); nav atzinības vai atbilstoša atalgojuma par labi padarītu darbu; nav
- iespējas izteikt pretenzijas; liela atbildība, bet zema autoritāte vai neliela iespēja piedalīties lēmumu pieņemšanā; uzņēmuma vadība, tiešā vadība
- materiāla atbildība, atbildība par daudziem cilvēkiem; nav iespēju virzīties pa karjeras kāpnēm; zems atalgojums; sociāla vai fiziska izolācija