Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Rīcība juridiskās personas interesēs, labā vai tās nepienācīgas uzraudzības rezultātā
Personāla vadības rokasgrāmata
- devējam administratīvā atbildība var iestāties tikai tad, ja fiziskās personas rīcība var tikt uz to attiecināta konkrētā veidā. Ar šo «attiecināmību» AAL
- devēja ieinteresētību pārkāpuma izdarīšanā.[1] Fiziskās personas rīcība juridiskās personas interesēs vai labā skaidri konstatējama, ja administratīvā
- . Praksē darba devēji attiecīgās situācijās var censties argumentēt, ka tiem administratīvā atbildība nevar iestāties, jo attiecīgā pārkāpuma izdarīšana
- nav bijusi darba devēja interesēs, un pārkāpums rada administratīvā soda risku, kas attiecīgi ir pretējs darba devēja interesēm. Šāda argumentācija
- , lai samazinātu ar šādu argumentāciju saistīto juridisko problemātiku, likumā noteikts, ka administratīvā atbildība darba devējam var iestāties arī
7.2 pants. Valsts ieņēmumu dienesta izdoto dokumentu paziņošana, izmantojot elektroniskos sakarus
Likuma "Par nodokļiem un nodevām" komentāri
- , un tajā īpaši ir atrunāts, ka nodokļu administrācijas paziņojumi par pieņemto lēmumu administratīvā procesa ietvaros, izmantojot elektroniskās
- līdzekļus jeb EDS. Tādējādi EDS tiek noteikta prioritāte VID amatpersonu lēmumu paziņošanai nodokļu maksātājam, lai varētu uzskatīt, ka administratīvā
- . oktobrī, precizē komentējamā panta 2. punktu, lai novērstu neskaidrības par VID informāciju, kas nav administratīvā akta formā. Proti, iepriekš 2. punkts
- noteica tikai to, ka EDS ievietots administratīvā procesa akts ir uzskatāms par paziņotu nodokļu maksātājam otrajā darba dienā pēc tā ievietošanas