Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Pienākuma neizpilde vai nepienācīga izpilde
Personāla vadības rokasgrāmata
- pienākumu, pārkāpuma saistība ar juridisku personu lielākoties ir nepārprotama. Administratīvā atbildība juridiskajai personai var iestāties, ja tā ar savu
- darba līgumu, šādam darba devējam – juridiskajai personai – administratīvā atbildība varētu iestāties, pamatojoties uz DL 158. pantu, neskatoties
- noteikumus, lai gan praktiski šo noteikumu izpildi, protams, veic fiziskas personas. Ar AAL spēkā stāšanos ir notikusi atteikšanās no administratīvā sastāva
- nevar atsaukties uz juridiski nozīmīgiem apstākļiem, kas izslēdz šīs personas atbildību konkrētajā situācijā.[1] Pieļaujot pārkāpumu, administratīvā