162. pants. Citu darba tiesiskās attiecības regulējošu normatīvo aktu pārkāpšana
Darba likuma komentāri- paredzētais administratīvais sods darba devējam var tikt piemērots kā fiziskai, tā juridiskai personai. Par noteiktā pārkāpuma sastāvu piemērojamais
- sods var būt brīdinājums vai naudas sods. Ja fiziskajai personai piemēro naudas sodu, tas ir no septiņām līdz septiņdesmit naudas soda vienībām, kas
- naudas izteiksmē ir no 35.00 līdz 350.00 eiro. Juridiskajai personai piemērojamais naudas sods noteikts no četrpadsmit līdz divsimt divdesmit naudas soda vienībām, kas naudas izteiksmē ir no 70.00 līdz 1100.00 eiro.