Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Datu minimizēšana
Personāla vadības rokasgrāmata
- Datu minimizēšana
- -ar-tiem-apstr%C4%81des-darb%C4%ABbas-veidiem-attiec%C4%ABb%C4%81-uz-kuriem-ir-j%C4%81veic-nov%C4%93rt%C4%93jums-par-ietekmi-uz-datu-aizsardz%C4%ABbu-NIDA1.pdf
- Precizējot nolūkus, kādiem darba devējs vāks un apstrādās darbinieka personas datus, ir jāņem vērā arī datu minimizēšanas princips, kas nosaka
- vispār nav iemesla veikt personas datu apstrādi. Piemēram, attiecībā uz kandidātiem ir jāpieprasa tikai tāda informācija, kas ir nepieciešama
- un pieprasīt iesniegt izziņu, kas apliecina kandidāta iepriekšējās sodāmības neesamību. Veicot darbinieku atlasi, darba devēji bieži veic personas datu
- nav pamatojuma. Lai saprastu, vai sociālo tīklu ierakstu datu apstrāde ir pieļaujama kandidātu atlasē, ir jāvērtē, vai kandidāts varēja pamatoti
Itālija
Publiskās un privātās partnerības rokasgrāmata
- projekts ar budžetu virs 2 miljardiem eiro.[14] Footnotes ^ Carbonara N., Costantino N., Pellegrino R., Sciancalepore F. Italian PPP applications: A
- . ^ Carbonara N., Costantino N., Pellegrino R. A three-layers theoretical framework for analysing Public private partnerships: The Italian case
- (aplūkots 21.10.2014.). ^ Rossi M., Civitillo R. Public Private Partnerships: a generaloverview in Italy. 2nd World Conference on Business, Economicsand
- Management – WCBEM 2013. Elsevier Ltd. 2014. 8. lpp.Sk. arī Carbonara N., Costantino N., Pellegrino R., SciancaleporeF. Italian PPP applications: A
- ., Costantino N., Pellegrino R., Sciancalepore F. Italian PPP applications: A theoretical framework. COST Symposium Public Private Partnerships in