Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
14.1 pants. Darba devēja pienākumi, nosūtot darbinieku veikt darbu Latvijā
Darba likuma komentāri
- starpniecību; 5) drošību, veselības aizsardzību un higiēnu darbā; 6) aizsardzības pasākumus personām, kuras ir jaunākas par 18 gadiem, grūtniecēm, sievietēm
- Labklājības ministrijas tīmekļa vietnē ir publicēta un pieejama vispārīga informācija par nosūtītajiem darbiniekiem piemērojamiem nodarbinātības noteikumiem
- , attiecināmi absolūti visi nodarbinātības noteikumi, kas paredzēti DL, Darba aizsardzības likumā un citos normatīvajos tiesību aktos. Lai nodrošinātu šādu
- aizsardzības likumā noteikto darba drošības un darba aizsardzības prasību ievērošanu. Konkrētās darba aizsardzības prasības ir noteiktas, ņemot vērā noteiktu
- darbu specifiku. Atkarībā no konkrētā darba vai nozares specifikas ir izstrādāti vairāki Ministru kabineta noteikumi, kas nosaka darba aizsardzības
Administratīvie sodi un to apmēri par meža noteikumu pārkāpumiem
Meža nozares rokasgrāmata
- pilsētas apstādījumu uzturēšanas un aizsardzības noteikumi», kas pieņemti, pamatojoties uz Meža likuma 8. panta otro daļu, patvaļīgu koku ciršanas gadījumā
- uzturēšanas un aizsardzības noteikumi» 28. punkta norma, ciktāl tā paredz pienākumu maksāt zaudējumu atlīdzību par to, ka koks ārējas iedarbības rezultātā
- regulu Nr. 995/2010, kura stājās spēkā visās Eiropas Savienības dalībvalstīs 2013. gada 13. martā. Regula nosaka, ka ir aizliegts Eiropas Savienības
- Sugu un biotopu aizsardzības likumā, Augu aizsardzības likumā un likumā «Par īpaši aizsargājamām dabas teritorijām». Minētajā Meža likuma grozījumu
- , mežsaimniecības un zivsaimniecības nozarē» uzsvērusi, ka administratīvā atbildība par meža aizsardzības prasību pārkāpšanu paredzēta arī tad, ja meža