Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
29. pants. Atšķirīgas attieksmes aizliegums
Darba likuma komentāri
- diskriminācijai uz valodas pamata, darba devēja pienākums ir pierādīt, ka atšķirīgās attieksmes pamatā ir objektīvi apstākļi, kas nav saistīti ar darbinieka
- valodas prasmi, vai arī to, ka noteiktas valodas prasme ir attiecīgā darba veikšanas vai attiecīgās nodarbošanās objektīvs un pamatots priekšnoteikums
- neievērošanu darbinieks var iesniegt savus prasījumus gan Valsts darba inspekcijā, kas kontrolē DL normu izpildi, gan Valsts cilvēktiesību birojā, gan tiesā
- vai ierobežo vienlīdzīgas iespējas vai attieksmi nodarbinātībā vai amatā, atkarībā no darbinieka valodas prasmes, kā dibinot darba tiesiskās attiecības, tā
- diskriminācija no darba devēja puses uz valodas pamata, darba devēja pienākums ir pierādīt, ka konkrētajai attieksmei un prasībām pret darbinieku
8.1 pants. Ienākumam pielīdzināmi aizdevumi
Likuma "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" komentāri
- kopsummai), par kuru Valsts ieņēmumu dienestam jau ir sniegta informācija un iepriekš sniegtā aizdevuma neatmaksātā daļa aizdevuma izsniegšanas dienā
- un par to likumā noteiktajā kārtībā nav sniegta informācija Valsts ieņēmumu dienestam, uzskata, ka ienākums ir gūts tā taksācijas perioda pēdējā dienā
- , biedrība, nodibinājums, organizācija, fiziskā persona, kas reģistrējusies Valsts ieņēmumu dienestā kā saimnieciskās darbības veicēja, vai uz līguma pamata
- mēnešus; 4) aizdevuma izsniegšanas dienā aizdevējam nav nodokļu parādu, kas vecāki par vienu mēnesi no attiecīgā nodokļa likumā noteiktās samaksas dienas; 5
- ietvaros, noslēgtais aizdevuma līgums ir noslēgts ar nerezidentu, kurš nav citas Eiropas Savienības dalībvalsts vai Eiropas Ekonomikas zonas valsts