Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Psiholoģiskie un emocionālie faktori un to novēršanas iespējas
Riska vadības rokasgrāmata
- uzņēmumā un kādā vienā darba veidā tam nav lielas nozīmes (piemēram, vēstuli ar drukas kļūdām var izlabot, tekstu vietnē internetā nomainīt), tad citās
- var ietekmēt darba vidi? Stresu darbiniekiem var radīt ne tikai notiekošais uzņēmumā, bet arī nespēja salāgot savas privātās dzīves vajadzības ar konkrētām
- prasībām uzņēmumā. Darba devējam ārpus darba vietas nav ietekmes pār savu darbinieku privāto dzīvi, tomēr bieži stresu rada tieši notiekošais ārpus darba
- – cilvēki turpina pārbaudīt e-pastus ārpus darba laika, atvaļinājuma laikā vai brīvdienās. Pieaudzis ir informācijas avotu skaits: uzņēmuma iekšējās e
- -pastu sistēmas, ārējie e-pasti saziņai ar klientiem, stacionārais telefons, mobilais tālrunis, komunikācija sociālajos tīklos uzņēmuma vārdā utt. Tomēr