Ievads Tiesvedības rokasgrāmata risināšanas veidi APL – Administratīvā procesa likums CPL – Civilprocesa likums EKL – Eiropas Kopienas dibināšanas līgums (šobrīd – Līgums
Sistēmas uzņēmuma kredītspējas kompleksai izvērtēšanai Finanšu vadības rokasgrāmata no populārākajiem veidiem, un tie ir – piecu C (Five C’s) likums, CAPMARI un CCCPARTS. Piecu C likums ir svarīgāko elementu apkopojums, ko baņķieri izmanto
11. pants. Dividenžu aplikšana ar nodokli Uzņēmumu ienākuma nodokļa likuma komentāri neaplikšanai – šīs personas rezidences valsts – dividenžu izmaksātājam ir jābūt rezidentam valstī, kura nav zemu nodokļu vai beznodokļu valsts. Likums ieturēšanu var ierobežot ar 5% nodokli vai atsevišķos gadījumos ir atbrīvojums no nodokļa ieturēšanas dividenžu ieguves valstī. Likums neparedz
29. pants. Darba devēja pienākumi Likuma "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" komentāri jānorāda nostrādātās darba stundas. Likums arī paredz, ka tad, ja tiek nokavēta algotā darba ienākumu izmaksa, darba devēja pienākums ir veikt obligātās ir ieguvusi darba ņēmēja statusu. Ar 2009. gada 1. jūliju spēkā stājās likums “Par valsts pensiju un valsts pabalstu izmaksu laika periodā no 2009
Vienošanās par parāda atmaksu Līgumu rokasgrāmata atmaksu (notariāls akts) Notariāta likums kopš 2013.gada 1.novembra ietver regulējumu par notariālajiem aktiem, kas izpildāmi tiesas spriedumu izpildes piespiedu izpildi, tad likums nosaka stingras prasības notarālā akta formā noslēgta līguma vai vienošanās saturam un arī procesuālajai kārtībai. Notariālajā
155. pants. Atvaļinājums bērna tēvam, adoptētājiem vai citai personai Darba likuma komentāri , par laiku, kurā māte pati nespēj bērnu kopt. Likums konsekventi nenosaka šāda atvaļinājuma maksimālo ilgumu, būtu nepieciešams ņemt vērā vispārējās situācija, ka uzņēmumā notiek kādas izmaiņas un tās skar atvaļinājumā esošā darbinieka darbu. Šādā situācijā likums nosaka, ka darba devējam jānodrošina
136. pants. Virsstundu darbs Darba likuma komentāri . Komentē Karīna Platā (2) Likums paredz nosacījumu darbinieka iespējamai nodarbināšanai virsstundu darbā. Kāpēc iespējamai? Tāpēc, ka darbinieks mēnešiem ārstniecības iestādei nepieciešams saņemt attiecīgās personas rakstveida piekrišanu minētā virsstundu darba noteikšanai. Tāpat šis likums , darba devējs var prasīt ārsta atzinumu. Likums paredz ierobežojošu termiņu situācijās, kad sieviete baro bērnu ar krūti, – līdz bērna divu gadu robeža. Jāatzīmē, ka likums nenosaka kalendāro mēnesi, bet mēnesi no dienas, kad darbinieks nodarbināts virsstundu darbā. Saskaņā ar DL 16. panta trešo
Uzņēmuma pāreja citai personai identitāte var arī netikt saglabāta un izrietoši neizpildās uzņēmuma pārejas kritēriji. Piemēram, publisko autobusu transportu, ko veic saskaņā
Komercsabiedrības valdes locekļa atbildība; maksātnespējas administratora prasība pret maksātnespējīgās komercsabiedrības valdes locekli; cietušā tagadējās mantas samazinājuma izpratne (JUDIKATŪRAS MAIŅA) Uzņēmuma vadītāja rokasgrāmata pierādījumiem juridisku novērtējumu, kā to prasa likums. Neiedziļinoties izskatāmajā lietā svarīgu apstākļu noskaidrošanā un izvērtēšanā, strīda pareizs par dalībnieku mantas (kapitāla daļu) vērtības samazināšanos. Tāpēc likums nosaka, ka lēmuma par prasības celšanu pret valdes locekli pieņemšana .pants 1771.pants 1772.pants Civilprocesa likums 10.pants 193.panta piektā daļa 452.panta otrā daļa Komerclikums 169.panta pirmā daļa 169.panta trešā daļa 210.panta pirmās daļas 7.punkts 268.panta pirmās daļas 4.punkts Likums «Par grāmatvedību» (pieņemts: 14.10.1992.) 2.pants Maksātnespējas likums
Koka būvniecība Latvijā - attīstības iespējas un izaicinājumi Diskusija. Publisko ēku ilgtspējīga būvniecība pilsētas izaugsmei Diskusijas moderators: Kristaps Klauss 2021.gada 23.marts - 2021.gada 23.marts